Los jóvenes talentos han sido
seleccionados de entre más de 800 candidaturas recibidas
El programa de FP Dual de la
compañía, basado en el modelo alemán, se ha convertido en un referente
formativo en España
Todos los estudiantes que superan
con éxito los estudios tienen la oportunidad de acceder a SEAT con un contrato
indefinido
–La Escuela
de Aprendices de SEAT emprende un nuevo curso con la llegada de septiembre y lo
hace con un total de 60 nuevos estudiantes, seleccionados de entre más de 800
candidaturas recibidas desde distintos puntos de la geografía española. Tras
superar el proceso de selección, los 60 jóvenes inician el primer curso de los
ciclos de formación de grado medio, 30 alumnos el módulo de mecanizado y 30 el
de mantenimiento electromecánico de instalaciones. En su totalidad, la Escuela
cuenta con 168 aprendices.
Según explica la responsable de
Formación de SEAT, Laura Carnicero, “el éxito de la FP Dual de la Escuela de
Aprendices reside en la oportunidad que los jóvenes tienen de aprender un
oficio y desarrollarlo en un entorno de trabajo real, con la posibilidad de
incorporarse a la plantilla de SEAT al finalizar su formación”. “Ofrecemos un
programa completo y práctico en las aulas, laboratorios y talleres en la
Escuela, además de en distintas áreas de la compañía. El alto nivel técnico de
las instalaciones y de los formadores, hace que jóvenes de toda España deseen
incorporarse a la Escuela, este año incluso inician un joven de Jaén y una de
Ávila”, añade Carnicero.
La apuesta de SEAT por el talento
joven y la excelente preparación de sus profesionales se refleja en los casi 60 años de historia de
su Escuela de Aprendices. “Desde 1957, cuando inició su actividad, se han
formado en la Escuela más de 2.600 estudiantes. Es importante destacar que
actualmente el 11% de los directivos de la compañía provienen de la Escuela de
Aprendices. Cifras como éstas avalan la estrategia de formación de SEAT”,
explica el vicepresidente de Recursos Humanos, Xavier Ros.
FP Dual, un modelo de éxito
La Escuela de Aprendices de SEAT
constituye un referente formativo en España. Desde el año 2012 la compañía
apostó por la implantación, pionera en España, del sistema de Formación
Profesional (FP) Dual, inspirado en el modelo alemán. El sistema educativo de
SEAT ofrece más del doble de horas prácticas, teóricas y de formación continua
que otras iniciativas similares. El elevado número de solicitudes que recibe
cada año avalan su éxito.
Durante los tres años de formación, que incluye 4.625
horas a lo largo de tres cursos, los estudiantes firman un contrato laboral de
formación y aprendizaje que les permite cotizar y perciben una remuneración
mensual en base a las prácticas que realizan. Además, todos los gastos de la
enseñanza corren a cargo de la empresa.
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