España se queda atrás en la oferta y uso de soluciones de movilidad corporativa comparada con el resto de Europa. La satisfacción de los empleados con la movilidad corporativa es baja en nuestro país, en contraste con otros países europeos donde la oferta es considerablemente mayor.
Los datos del informe destacan, entre otros aspectos, que ofrecer soluciones de movilidad a los empleados es una estrategia clave para atraer y retener talento.
El vehículo privado sigue siendo el medio de transporte predominante, tanto en los desplazamientos al centro de trabajo, como en los viajes de negocios. El reto está claro: no se trata de abandonar el coche privado, sino de ofrecer más alternativas que respondan a las necesidades actuales y futuras, especialmente para atraer a una generación que exige nuevas formas de movilidad más sostenibles.
