El objetivo es capacitar a los empleados de la línea de producción en competencias que serán necesarias para trabajar en la fábrica del futuro
El programa consta de cinco módulos: Fábricas digitales, Tecnologías de fabricación, Movilidad eléctrica, Organización industrial y Soft Skills
E n Línea Con Su Compromiso con el impulso del talento y el Desarrollo personales de Sus Empleados, Seat ha puesto m en Marcha El Programa de Formación Industria 4.0 Academia. Se trata de un proyecto piloto de formación en fábrica inteligente para trabajadores de la línea de producción, que tiene como objetivo que los operadores adquieran competencias para enfrentar los nuevos desafíos tecnológicos que se encuentran en sus puestos de trabajo en el futuro, mediante su transformación y capacitación digital. Además, al superar con éxito esta formación, obtener un certificado de extensión universitaria que les permite ampliar su currículum.
Ochenta trabajadores han participado en el piloto del programa, que se ha puesto en marcha con el apoyo del centro tecnológico Eurecat, a través del servicio de formación especializada para profesionales Eurecat Academy, y el Instituto de Formación Continua IL3 de la Universitat de Barcelona. El programa consta de cinco módulos: Fábricas digitales, Tecnologías de fabricación, Movilidad eléctrica, Organización industrial y Soft Skills. Tras haber concluido el primero de los módulos, en mayo, los alumnos se encuentran actualmente cursando el segundo de ellos, que concluirá a finales de julio.
“Actualmente vivimos y trabajamos en un entorno en constante cambio, y es imprescindible adquirir nuevos conocimientos y habilidades para enfrentar estos desafíos” , señala Laura Carnicero, responsable de Formación en SEAT. “En SEAT hace años que trabajamos para preparar a nuestros trabajadores para el futuro. Este proyecto impacta en la capacitación de las personas que trabaja en el proceso productivo, que está cambiando fuertemente, y aún lo hace más ” .
Cada una de las cinco grandes áreas de este curso se desarrolla durante tres meses, en los que los alumnos dedican los medios ocho horas a la semana. La formación se realiza fuera de su horario laboral y, para compatibilizar trabajo y estudios, se basa en un formato 90% en línea. Los trabajadores que participan se consideran de manera voluntaria y fueron seleccionados de los 300 aspirantes que en las primeras tres horas tienen interés en la iniciativa. El criterio de selección se basó en la motivación por esta formación y el interés en el aprendizaje continuo.
Compromiso con la formación
Desde hace años SEAT está impulsando un ambicioso programa de formación para toda la compañía, destinado a impulsar el crecimiento profesional de sus más de 15.000 trabajadores y prepararlos para los desafíos de futuro que afronta la industria del automóvil. En 2019, SEAT invirtió 23 millones de euros en formación, o una media de 1.526 € por trabajador, e impartió casi 355.000 horas lectivas a sus trabajadores.
La compañía estructura sus programas de formación bajo el paraguas "Siempre aprendiendo", que aglutina tres tipos de formaciones: los necesarios para realizar el trabajo que se desempeña en la actualidad, aquéllos enfocados a las aptitudes que serán necesarias en un futuro, y un tercer grupo en el que el trabajador puede elegir libremente diferentes tipos de formaciones en función de sus intereses. Con estos programas, SEAT reafirma su compromiso con el empleo y con la formación como vía para ofrecer posibilidades de desarrollo profesional a todos sus empleados.
Además, SEAT apuesta desde hace más de 60 años por el empleo juvenil a través de la Escuela de Aprendices. Este centro ofrece formación profesional basada en el sistema de Formación Dual alemán, con una duración de tres años. Los aprendices realizados casi 5.000 horas lectivas, el doble de la media de otras escuelas, que combina la formación teórica con el aprendizaje práctico en la propia escuela, así como en las plantas de SEAT Martorell, SEAT Barcelona o SEAT Componentes, remunerado desde el primer día. Estas horas adicionales se dedican específicamente a la formación en conocimientos de futuro, como los relacionados con la programación o Smart Factory, entre otros. Además, estos estudios les ofrecen una doble titulación oficial, española y alemana. Quienes concluyen con éxito esta formación,
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