Ingenieras de Ford España han
recibido en la planta de Almussafes (Valencia) a estudiantes de la Universidad
Politécnica con motivo de la fecha que conmemora su labor
El reto al que se enfrentan es
ayudar a disminuir las diferencias en el número de hombres y mujeres empleados
en carreras profesionales científico-técnicas
Se trata del primer año que se
celebra a nivel internacional este día, originario de Reino Unido
Ford trabaja para reducir la brecha de género en las carreras de ciencia,
tecnología, ingeniería y matemáticas, para lo que ha invitado a un grupo de
alumnas de la Universidad Politécnica de Valencia, de diferentes ramas de ingeniería
a visitar la planta de Almussafes y mantener un encuentro con varias de sus
profesionales en un acto que ha contado con el apoyo del Colegio Oficial de
Ingenieros Técnicos Industriales de Valencia.
Con esta iniciativa, Ford se
suma a las actividades relacionadas para celebrar y el Día Internacional de la
Mujer en Ingeniería y contribuir así a dar mayor visibilidad talento femenino
de su plantilla que cuenta en la actualidad con 132 ingenieras.
Las asistentes han podido
conocer la experiencia de varias ingenieras, de diferentes especialidades, que
en la actualidad ocupan cargos de responsabilidad en la compañía y que han
guiado a las estudiantes por las diferentes plantas explicado su día a día y
ver el proceso detrás de los vehículos que se producen en Almussafes.
Talento joven y veterano de
Ford Paula Carsi, ingeniera aeronáutica se incorporó a la plantilla de Ford
hace año y medio. Con 23 años recién cumplidos es una de las ingenieras más
jóvenes de la planta y en la actualidad se responsabiliza del programa de
desarrollo de robots colaborativos en la planta de motores. Como trabajadora de
Ford destacó que el hecho de ser mujer se vive con normalidad en toda la
compañía y que "trabajar en una compañía como Ford te permite vivir la
ingeniería de una manera real y disponer de los recursos para poner en marcha
temas relacionados con la innovación."
Además de Paula, han
participado también en el encuentro María Tudela y Lucia Hernández que, además,
han acompañado a las estudiantes, quienes destacaron el hecho de que en Ford
"las mujeres cuentan con las mismas posibilidades que los hombres y que se
fomenta el trabajo en equipo y el talento de todos los trabajadores".
En el encuentro ha participado
también la decana del Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Valencia,
Angélica Gómez que ha señalado que, en la actualidad, las carreras de
ingeniería "sólo cuentan con un 14% de estudiantes femeninas, un
porcentaje que no ha crecido en los últimos años y tenemos que revertir esta
tendencia". La decana del colegio ha animado a las estudiantes
participantes en el encuentro a fomentar el interés por el estudio de estas
carreras entre las mujeres más jóvenes, así como a convencerlas de "crecer
en sus empresas y convertirse en ejemplos para otras mujeres".
El Día de la Mujer en la
Ingeniería se celebra a nivel internacional por primera vez en 2017, ya que
hasta ahora sólo Reino Unido conmemoraba la labor de la mujer en este campo. El
año pasado se celebraron más de 550 eventos, y más de 350 escuelas en todo el
Reino Unido participaron en esta conmemoración.
Ford participa en el Día
Internacional de la Mujer en la Ingeniería en varios países de Europa, poniendo
de relieve a sus ingenieras y alentando a más mujeres a realizar carreras en
ciencias, ingeniería, tecnología y matemáticas.
La brecha entre el número de
hombres y mujeres empleados en carreras científico-técnicas es un tema de
actualidad a nivel global, y muchas industrias y regiones, como Silicon Valley,
han mostrado su compromiso con el objetivo de abordar la desigualdad de forma
colectiva.
Ford certifica su apoyo
promocionando el desarrollo de la carrera de las mujeres de su plantilla
actual, animando a las niñas en edad escolar a cursar grados y carreras
científico-técnicas, combatiendo prejuicios conscientes e inconscientes en la
cultura corporativa y las prácticas de contratación, y participando en
programas que orienten a mujeres de todas las edades a obtener habilidades y
competencias para tener éxito en profesiones científico-técnicas.
El apoyo de Ford al Día
Internacional de la Mujer en la Ingeniería es sólo una de las acciones en las
que la compañía está trabajando para reducir la brecha de género. La empresa se
enorgullece de patrocinar el "Ford Prize for Women in STEM Study
2017", la Red de Mujeres Profesionales de Ford, el Comité de la Alianza de
la Diversidad y otros programas de contratación, recursos humanos y desarrollo
corporativo para fomentar las carreras de las empleadas actuales y potenciales
de Ford.
Estos programas están marcando
la diferencia. En Alemania, por ejemplo, como resultado de las iniciativas de
Ford, el porcentaje de niñas en contratos de prácticas técnicas ha aumentado
del 7% al 25% y, en oposición a la tendencia nacional, Ford ha aumentado el
número de aprendices en profesiones técnicas del 9% en 2002 al 20% en 2015.
Ford Gran Bretaña celebra el
Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería recibiendo a 70 alumnas de
escuelas de la zona de Essex para participar en un día de actividades
orientadas a ayudar a inspirar a más mujeres jóvenes a valorar la ingeniería
como opción profesional.
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