El Grupo
PSA se adhiere a los Principios de Naciones Unidas para el Empoderamiento de
las Mujeres (Women Empowerment Principles)
El
miércoles 29 de junio, la Dirección del Grupo PSA anunció a los representantes
sindicales reunidos en el Comité Mundial su adhesión a los Principios de
Naciones Unidas para el Empoderamiento de las Mujeres. Esta iniciativa de
Naciones Unidas tiene como finalidad promover la paridad y la igualdad entre
géneros en el ámbito laboral.
El Grupo PSA
viene llevando a cabo desde hace ya muchos años una política voluntarista a
favor de la igualdad profesional para hacer de ella un factor importante de
valor añadido y competitividad económica.
La
adhesión a los Principios de Naciones Unidas para el Empoderamiento de las
Mujeres aportará al Grupo una hoja de ruta muy útil, tratándose de principios
internacionalmente contrastados y aplicables a todas las sociedades del Grupo
PSA en todos los países donde opera. Estos principios se usarán como referencia
para evaluar las realizaciones en los diferentes países, identificar nuevas
acciones de progreso y promover las mejores prácticas.
Estos son
los retos y los compromisos del Grupo PSA en materia de igualdad profesional:
Presencia
equilibrada de mujeres y hombres en todos los oficios.
Procesos
de Recursos Humanos que garanticen la igualdad profesional (como el examen de
la situación comparada entre hombres y mujeres en el empleo, la remuneración y
la evolución profesional…),
El acceso
de las mujeres a todos los niveles de responsabilidad.
Las
cifras muestran la evolución positiva del Grupo en este ámbito: las mujeres
representan el 19% del efectivo total pero ocupan más del 20% de los puestos
cuadro y un tercio de los de ingenieros y cuadros menores de 30 años. Un 13% de
los cuadros dirigentes y cuadros superiores del Grupo PSA ya son mujeres, y el
objetivo es alcanzar una cuota del 20% en 2025.
Desde el
año 2005, el Grupo PSA está certificado en Igualdad por el Gobierno francés,
siendo la primera empresa del mundo en haber obtenido un distintivo oficial en
esa materia. La renovación de este certificado, el 16 de diciembre de 2014,
confirma el compromiso del Grupo PSA a lo largo del tiempo y su política de
mejora continua. Esta política es aplicable en todas las áreas de actividad de
la empresa y en todos los países. En España, el Grupo PSA recibió la mención de
“Igualdad” otorgada por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
en el año 2013.
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