PSA Retail planea contratar a
1.600 personas en 2019, con una red internacional multimarca que está
invirtiendo en la transición energética
- 1.600 ofertas de empleo (11 países de Europa)
- Un compromiso firme con la contratación de jóvenes
- Una amplia oferta de empleo con planes de carrera.
- Innovación e inversión en la transición energética
- 1.600 ofertas de empleo en Europa
Para alcanzar los ambiciosos
objetivos fijados en su plan a medio plazo, PSA Retail, la red propia de
distribución de automóviles de Groupe PSA, tiene previsto contratar a 1.600
nuevos empleados sólo en 2019, de los cuales 800 serán en Francia.
PSA Retail tiene como eje
esencial en sus contrataciones, la igualdad de oportunidades y de género. Todas
sus ofertas de empleo técnicas y de ventas están abiertas a cualquier persona,
siempre y cuando dispongan del nivel de competencia requerido, y compartan la pasión
por el servicio al cliente que es uno de los pilares de PSA Retail.
Una política comprometida con
la contratación de jóvenes
Como parte de la política del
grupo, PSA Retail se compromete a mantener un alto porcentaje de puestos de
trabajo para los jóvenes. En la actualidad, 750 jóvenes de entre 16 y 23 años
están en nómina con contratos de trabajo y estudio, lo que representa el 7% del
total de la población activa. De ellos, 480 tienen su sede en Francia, lo que
representa el 9% de la plantilla local.
Estos contratos se ofrecen por
dos años a personas con un título profesional francés BTS o por un año a
graduados con otros títulos profesionales franceses, como un bachillerato
comercial, un certificado de adquisición de habilidades CQP (Certificado de
Cualificación Paritaria francés de la rama del automóvil) o un certificado
profesional CAP (Certificado de Aptitud Profesional francés). Alrededor del 65%
de estos puestos de estos se transforman en contratos a tiempo completo.
De esta manera, PSA Retail
actúa como incubadora de talento y centro de formación, cuya alta tasa de
conversión demuestra la calidad y la importancia de estos programas.
Una amplia gama de empleos con
planes de carrera
La cartografía de puestos de
empleo de PSA Retail ha permitido identificar 50 puestos diferentes repartidos
entre las cinco principales actividades: venta de vehículos nuevos, venta de
vehículos usados, servicio postventa, distribución de piezas de recambios y
alquiler de vehículos.
El top 5 de puestos necesarios
es para vendedores de vehículos nuevos y usados, asesores de servicio
postventa, mecánicos, carroceros/pintores y técnicos expertos en diagnóstico
del automóvil.
Todos los nuevos colaboradores
participarán en un programa de certificación impartido por PSA Retail Academy,
que le ayudará a adquirir y mejorar las habilidades necesarias para su trabajo.
La movilidad transversal y geográfica incluida a nivel internacional, se
promoverá para los mejores colaboradores.
Innovación e inversión en la
transición energética
PSA Retail funciona en modo
start-up, el objetivo es innovar para ofrecer una experiencia de cliente más
fluida y más eficiente. PSA retail toma el liderazgo, utilizando el vídeo para
mejorar la experiencia posventa (Video Check by PSA Retail) con el desarrollo
de un sistema de “self-reception” que está en fase de desarrollo antes de su
despliegue.
La innovación también apoya la
transición energética. Groupe PSA comercializará siete vehículos eléctricos y
ocho híbridos enchufables desde este momento hasta finales de 2021. A lo largo
del periodo, PSA Retail tiene previsto realizar inversiones en su red
(instalación puntos de recarga, equipamiento técnico especial), así como formación-certificación
sus equipos comerciales y técnicos para ofrecer a los clientes la mejor calidad
de servicio.
Xavier Chéreau, Director de
Recursos Humanos y Transformación IT, Digital e Inmobiliario, ha declarado:
"El empleo en Groupe PSA
no se limita a trabajo industrial, es un compromiso fuerte por la creación de
empleo en nuestra red propia de concesionarios que tienen el contacto directo
con nuestros clientes. PSA Retail es un punto de encuentro que ofrece todo tipo
de puertas de entrada con importantes oportunidades de empleo de Groupe
PSA".
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