SEAT ha sido una de las
compañías reconocidas con el Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en
Conciliación y Tiempo, otorgado por el Ayuntamiento de Barcelona y que este año
ha alcanzado su 5ª edición. El premio, que consta de cuatro categorías en
función del número de trabajadores, quiere reconocer públicamente la labor de
las organizaciones comprometidas con la mejora de la gestión del tiempo y del
equilibrio de la vida laboral, familiar, personal y social. Está impulsado por
el Departamento de Programas del Tiempo y Economía de los Cuidados del
Ayuntamiento.
En un acto celebrado ayer en
el Ayuntamiento de Barcelona, presidido por la alcaldesa de la ciudad, Ada
Colau, el vicepresidente de Recursos Humanos de SEAT, Xavier Ros, recogió el
premio en representación de la compañía. El jurado, formado por los
representantes de trece organizaciones relevantes de la ciudad y del Área Metropolitana
de Barcelona, destacó la labor de SEAT en la promoción de medidas innovadoras
en el sector industrial y que favorecen la conciliación, y su incorporación al
convenio colectivo. Entre éstas, la flexibilidad horaria de entrada y la
ampliación y flexibilización de los permisos retribuidos previstos en el
Estatuto de los Trabajadores, y el teletrabajo como prueba piloto para los
trabajadores de oficina.
Además, también tuvo mención
especial el Centro de Atención y Rehabilitación Sanitaria (CARS) que SEAT
pondrá en marcha en las próximas semanas y que tiene por objetivo poner a
disposición de la plantilla los últimos avances en medicina preventiva,
asistencial y rehabilitadora. Contará con 25 profesionales especializados en
traumatología, radiología y cardiología, y entre otras novedades ofrecerá a las
más de 3.000 mujeres de la compañía -un 21% de su fuerza laboral- tratamientos
preventivos relacionados con la salud de la mujer. La compañía ha invertido 3
millones de euros para la puesta en marcha del centro.
“Estamos muy satisfechos de
que Barcelona, que es nuestra ciudad de origen, nos reconozca como una empresa
de referencia en términos de conciliación y flexibilización. El premio avala
todo lo que estamos haciendo para convertir a SEAT en una de las mejores
empresas en las que trabajar”, ha subrayado Ros.
Precisamente, en este mes de
febrero SEAT ha sido reconocida, por tercer año consecutivo, como empresa Top
Employer, un certificado que la avala como una de las mejoras empresas para
trabajar en España. SEAT es el mayor empleador del sector y uno de los mayores
del país. Por cada empleo creado de manera directa por SEAT, se han generado en
España 7 puestos de trabajo. En los últimos 4 años, la compañía ha incrementado
su plantilla una media de 102 empleados por año y, en un contexto laboral de
elevado paro juvenil, el 53% de los empleados por SEAT en 2015 tenían menos de
30 años.
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