Andalucía es la segunda comunidad autónoma con mayor
número de empresas registradas (15.608).
• La actividad
económica con mayor tendencia positiva en la contratación en Andalucía es la
reparación e instalación de maquinaria y equipos.
• El 80% de
los trabajadores apuestan por la formación continua.
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La Federación de
Empresarios del Metal, FEDEME, ha realizado un estudio sobre la evolución del
sector metalmecánico y su mercado de trabajo, con el fin de analizar la
situación actual que vive este colectivo empresarial, las competencias profesionales,
las principales ocupaciones y las necesidades formativas que muestran los
trabajadores para adecuarse al entorno laboral.
El papel del sector metalmecánico español en el escenario
europeo es destacable, ocupando el tercer puesto en cuanto a número de empresas
registradas, tras Alemania y República Checa, y el cuarto, en cuanto a volumen
de negocio con cerca de 176.000 millones de euros, siendo este superado por
Alemania, Italia y Reino Unido.
En España, Andalucía es la segunda comunidad autónoma tras
Cataluña, con mayor volumen de empresas y personas ocupadas en este sector,
alcanzando el dato de más de 15.608 empresas registradas. Por su parte, Sevilla
es la provincia que cuenta con el mayor volumen de locales del sector,
suponiendo un 26,7% del total de las existentes en el conjunto andaluz,
porcentaje que equivale a más de 2.500 empresas.
En cuanto a las aglomeraciones productivas de este
colectivo en la geografía andaluza, cinco son las más representativas:
Aeronáutica (Sevilla y Cádiz), Automoción (Jaén), Frio Industrial (Córdoba),
Industria Naval (Sevilla, Huelva y Cádiz), y Joyería (Córdoba).
Teniendo en cuenta la importancia de este sector en la
economía andaluza y a su vez en la nacional y europea, FEDEME promueve y lleva
a cabo este estudio, con el fin de contar con una nueva herramienta de análisis
y diagnostico que le permita, en su apuesta por la elaboración de planes
profesionales de formación, crear un empresariado que cuente con un equipo de
recursos humanos más cualificado y preparado que lo haga más fuerte y con el
que pueda hacer frente al difícil momento económico en el que se encuentran las
empresas actualmente.
Entre otras conclusiones extraídas del estudio, la
directora territorial de Iniciativas y Competencias Profesionales, ha resaltado
durante la jornada técnica en la que se han expuestos los resultados del
estudio, “que las actividades económicas con mayor tendencia en contratación en
este sector en Andalucía son: la reparación de instalación de maquinaria y
equipos, y la fabricación de productos metálicos y de vehículos de motor y
remolques”.
En cuanto a las ocupaciones, entre las más demandadas se
encuentran los ingenieros aeronáuticos o los moldeadores y macheros, y entre
las menos, los herreros y forjadores, soldadores, chapistas, o ingenieros de
minas.
Por otra parte, en términos generales, el estudio
demuestra que la oferta formativa atraviesa por uno de sus mejores momentos,
tanto en calidad como en la diversidad de la misma. Si bien, existen algunos
ciclos que no son aún ofertados en Andalucía, como es el caso de Técnico en
fundición, Técnico en tratamientos superficiales y térmicos, y Técnico en
producción por fundición y pulvimetalurgia, temáticas en las que ya está
trabajando la Federación para poder ofertar.
Por su parte, José María Gallardo Fuentes, jefe de equipo
de Ingeniería metalúrgica de AICIA, ha señalado durante la jornada “que es
deber de los empresarios invertir en investigación porque sin innovación hoy
día no se va a ninguna parte y hay que trasladar este componente a la formación
para que España ocupe un papel importante a nivel europeo en esta materia”.
En cuanto a la relación de los trabajadores del sector
con la formación, el 66% manifiesta haber participado en acciones formativas en
los últimos 24 meses, y más de dos de cada tres, considera necesario recibir
formación técnica en el puesto de trabajo. Por lo tanto, este estudio refleja
que el interés de los trabajadores hacia la formación es claro, con el 80% de
los encuestados respondiendo afirmativamente.
En este sentido, desde FEDEME se valora positivamente la
realización de este estudio, y se tiene muy presente que este sector comprende
un tejido empresarial donde el volumen de PYMEs es tan importante, que la
polivalencia del capital humano, así como su cualificación, son las claves para
la adaptación al cambio, sin las cuales el futuro del sector no está
garantizado. Por esta razón, la Federación continúa en su lucha por fomentar la
formación continua de los trabajadores, algo que considera imprescindible.
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