Ayudarán a las pymes del
sector al desarrollo e implantación de planes personalizados
La patronal de la distribución
Ganvam ha puesto en marcha un servicio de asesoramiento para impulsar el papel
de la mujer en el sector e incorporar la igualdad de oportunidades y de trato
como un valor estratégico básico dentro de la cultura corporativa y de la
sociedad en general.
Este servicio de asesoramiento
se desarrolla en colaboración con la Cátedra Internacional Mujer, Empresa y
Deporte (CIMED) puesta en marcha por la Universidad Católica San Antonio de
Murcia (UCAM) con la que Ganvam tiene suscrito un convenio marco.
En virtud de este convenio,
ambas entidades coordinarán las acciones necesarias para ayudar y orientar a
las pymes del sector de la distribución a implantar las medidas orientadas a
lograr esta equiparación, ya que, hoy por hoy, solo las empresas con una
plantilla superior a los 250 empleados tienen obligación legal de implantar
planes de igualdad.
Por esta razón, uno de los
ejes de actuación de esta alianza será contar con un diagnóstico pormenorizado
de la situación del sector desde una perspectiva de género. A partir de ahí, se
impulsará la formación y el intercambio de conocimiento para fomentar un cambio
de mentalidad que sensibilice a las pymes de que una estrategia basada en la
igualdad de oportunidades es sinónimo de progreso.
Además, apoyará a las
empresas, dando a conocer metodologías de trabajo y difundiendo buenas
prácticas ya implantadas en otras compañías. De ahí que, además de la
publicación de guías orientativas, se ponga en marcha una estructura de
asesores expertos que, bajo el nombre Ganvam Igualdad Dígame, permitan una
atención personalizada tanto telefónica como online.
Según el presidente de Ganvam,
Lorenzo Vidal de la Peña, “disponer de un plan de igualdad en GANVAM es de gran
importancia porque va a tener un efecto interno inmediato en nuestras empresas.
Y es que, en el sector del automóvil, la mujer ha estado históricamente
infrarrepresentada”.
Para María Jesús Bonilla,
directora de la Cátedra Mujer, Empresa y Deporte, “la colaboración entre ambas
instituciones supondrá un paso adelante para sensibilizar y apoyar la
elaboración de planes de igualdad en un sector en el que tradicionalmente la
mujer no ha tenido un papel relevante”.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Solo comentarios relacionados con la información de la página.