Nissan Motor Ibérica (NMISA)
apuesta por la innovación como vía para mejorar la salud laboral y por ello
está desarrollando las pruebas para la implantación de exoesqueletos en la
planta de Zona Franca antes de su integración definitiva en el proceso de
montaje.
Entre 2016 y 2017, más de 100
trabajadores se han beneficiado de las mejoras ergonómicas introducidas en las
plantas industriales de Nissan en España.
Nissan Motor Ibérica (NMISA) está aplicando nuevas tecnologías en la búsqueda
de soluciones innovadoras que puedan mejorar las condiciones de trabajo de sus
empleados en los distintos centros industriales de la compañía en España.
NMISA pretende reducir al
máximo posible la aparición de lesiones musculoesqueléticas entre sus
empleados. Por ello a finales de 2016 inició con diferentes fabricantes el
estudio de varios modelos de exoesqueletos como uno de los principales
proyectos de mejora en materia de seguridad y salud laboral, con el fin de
valorar su utilización en el entorno productivo y logístico. Parte del análisis
de este proyecto se ha desarrollado en el seno de un foro de trabajo del
Clúster de la Indústria de l'Automoció de Catalunya (CIAC) y ha contado con la
colaboración del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya.
Dichas estructuras inciden en
una reducción de las lesiones y dolencias de origen laboral así como en un
incremento del bienestar del empleado. También permiten lograr una mayor eficiencia
del puesto de trabajo, mejorando así la competitividad de la planta.
Desde que comenzara las
pruebas con exoesqueletos, la compañía ha utilizado 7 de estos elementos de
distintos tipos (de piernas, lumbares y brazos) en un total de 6 puestos de
trabajo dentro del área de montaje de la planta de Zona Franca. En total se han
dedicado hasta el momento más de 30 horas de test previo. Estos esqueletos
externos pesan entre 2 y 4 kilos y están compuestos de materiales de aleación
ligera.
Los exoesqueletos de brazos
son los que mejores prestaciones (peso, flexibilidad y facilidad de ajuste) han
ofrecido hasta el momento. Durante los próximos meses se realizará un trabajo
de validación antes de su integración definitiva en el proceso productivo.
NMISA presentó estos avances
en la jornada fórum “Nuevas tecnologías aplicadas a la Prevención de Riesgos
Laborales” organizada recientemente por Foment del Treball en Barcelona. Lluís
Sellarés, manager de Ingeniería de Procesos en la planta de NMISA en Zona Franca,
explicó en dicho evento el uso de estos elementos en el área de montaje de la
planta de Zona Franca.
Además, Francisco Guerrero,
section manager de operaciones del centro de Recambios explicó en detalle los
buenos resultados obtenidos en las pruebas con exoesqueletos realizada en el
centro logístico de recambios de Nissan ubicado en el Prat de Llobregat
(Barcelona). En este centro se manejan 54.000 referencias diferentes.
La diversidad de referencias,
contenedores y la tipología de operaciones han motivado la búsqueda de
soluciones innovadoras que faciliten las tareas propias del almacén, mejoren
las condiciones de trabajo y reduzcan los esfuerzos a realizar por los
trabajadores.
El uso del exoesqueleto lumbar
se adapta a estas condiciones operativas con resultados satisfactorios y por
ello se irá introduciendo paulatinamente en este centro de recambios para la
mejora de los puestos de trabajo que implican manipulación manual de cargas.
Mejoras organizativas y
técnicas
Además del estudio sobre los
exoesqueletos, NMISA ha introducido nuevos útiles y se han renovado los
existentes para mejorar las condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo
en la planta de Zona Franca, a lo que se suman medidas carácter organizativo.
Estas mejoras se han realizado en colaboración con los trabajadores.
Entre 2016 y 2017, más de 100
trabajadores se han beneficiado de las mejoras ergonómicas introducidas en las
plantas industriales de Nissan en España.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Solo comentarios relacionados con la información de la página.