Audi proporcionará formación profesional en el futuro incluso a los
trabajadores más jóvenes. La compañía planea incrementar su número de plazas de
formación profesional desde las aproximadamente 2.500 que existen en la
actualidad hasta superar las 2.700 en 2018. Los futuros especialistas
contribuirán al crecimiento de la compañía, sobre todo con sus iniciativas
tecnológicas. Estas plazas de formación adicionales reafirman el compromiso de
la compañía con sus factorías en Alemania.
Audi planea formar a 534
nuevos aprendices en su factoría de Ingolstadt hasta otoño de 2016, frente a
los 493 que se formaron durante el último año. En Neckarsulm, segundo gran
centro de producción de la marca de los cuatro aros en Alemania, la compañía
tiene la intención de incrementar el número de aprendices desde los 238
actuales hasta alcanzar los 273. En total, entre las dos factorías se producirá
un incremento de plazas de alrededor de un 10,5 por ciento. Muchas de estas
nuevas incorporaciones irán destinadas a las áreas de mecatrónica, de
informática, de construcción de carrocerías y de ensamblaje del vehículo. Como
es habitual, los jóvenes aprendices comenzarán un período de formación de tres
años en septiembre de 2016. El número total plazas de formación profesional en
la compañía se incrementará así en alrededor de 230 personas, hasta superar las
2.700 en 2018.
“Para cumplir con nuestros
objetivos estratégicos corporativos, estamos invirtiendo cada vez más en
mejorar nuestra propia formación profesional, especialmente en todo lo
referente a tecnologías pioneras de futuro”, declara Thomas Sigi, responsable
de Recursos Humanos de Audi. “En este sentido, nos aseguramos de que a largo
plazo dispondremos de expertos clave en la empresa y, al mismo tiempo, asumimos
nuestra responsabilidad social para con nuestras instalaciones en nuestro
propio país”. Sigi explica que estas nuevas plazas adicionales se
transformarán, como es habitual en Audi, en puestos de trabajo permanentes si
los aprendices superan con éxito su período de formación.
Según el presidente del
Comité de Empresa de Audi, Peter Mosch: “Incrementar el número de aprendices es
una clara señal de que la empresa mantiene una senda de continuo crecimiento.
Esto siempre ha sido prioritario para el Comité de Empresa de Audi, y seguirá
siéndolo en el futuro”.
Norbert Rank, presidente del
Comité de Empresa de Neckarsulm comenta: “Para nosotros, disponer de
trabajadores bien preparados y cualificados es una condición indispensable para
producir automóviles de alta calidad. Con el objetivo final de seguir
incrementando nuestras ventas, damos la bienvenida a este aumento de plazas de
formación profesional, pues las consideramos como una garantía de futuro para
las factorías de Neckarsulm e Ingolstadt”.
El progreso tecnológico en
campos como la electrificación, la digitalización y la conectividad en las
factorías es una función clave en la nueva formación profesional de la marca.
Así, por ejemplo, expertos en informática que se han especializado en la integración
de sistemas, recibirán adicionalmente en Audi formación complementaria en
materia de electricidad y electrónica. Con esta ampliación de sus competencias
y conocimientos, los nuevos trabajadores tendrán un importante papel que
desempeñar en la factoría digital del futuro. Expertos en carrocerías y
construcción de automóviles también recibirán formación específica en materia
de construcción ligera, lo que les permitirá dominar el uso de distintos
materiales como, por ejemplo, el aluminio, el acero o la fibra de carbono. En
la factoría de Neckarsulm, Audi comenzó este año a formar a probadores
especializados en las nuevas tecnologías de materiales aplicadas a los metales.
Audi también está desarrollando nuevos perfiles de especialización a la vista de
la creciente complejidad en la diversidad de los componentes de automoción y de
su logística a escala mundial.
“Con una formación
profesional orientada a la innovación y a la calidad, en Audi estamos
preparándonos para afrontar los retos del futuro” declara Dieter Omert,
director de Formación Profesional y Desarrollo de Competencias Especializadas.
“Y en general, también queremos contribuir al desarrollo de un sistema de
formación dual más atractivo para los jóvenes”.
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