• Como entidad homologada para la impartición de este tipo de
formación, FEDEME ha formado en el último año a cerca de 600 trabajadores del
sector en esta materia
• La medida responde al cumplimiento de una de las obligaciones
contempladas en el II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología
y los Servicios del Sector del Metal (CEM)
La Federación de Empresarios del Metal, FEDEME, a través de su departamento de
Formación y Empleo, está trabajando intensamente en los últimos meses para dar
respuesta a las nuevas obligaciones para empresas y trabajadores del Metal
recogidas en el II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y
los Servicios del Sector del Metal (CEM), en vigor desde el 1 de octubre de
2017.
Entre las novedades que
contempla el nuevo Texto está el establecimiento de una formación mínima en
prevención de riesgos laborales para todos los trabajadores del Metal, en sus
distintas ramas y oficios, sector que solo en la provincia de Sevilla está
representado por alrededor de sesenta mil profesionales.
De esta forma, el CEM persigue
reducir la siniestralidad y potenciar la cultura preventiva en los lugares de
trabajo, al tratarse de una actividad que presenta unos índices de
accidentalidad más elevados que la mayoría de los sectores económicos.
Por todo ello, FEDEME, como
entidad homologada para impartir la formación en materia de prevención de
riesgos laborales que se demanda, ha formado ya a casi 600 trabajadores del
Metal en diferentes acciones formativas que se han desarrollado tanto en
modalidad online como presencial. De
esta forma, la patronal sevillana ostenta el segundo puesto, solo por detrás de
la de Madrid, en número de alumnos formados en esta materia hasta la fecha.
“En FEDEME hemos entendido
desde un principio la importancia que representaba esta obligatoriedad,
volcándonos en los últimos meses en informar con detalle a nuestros asociados y
poniendo a su disposición las herramientas necesarias para llevar a cabo esta
adaptación de forma paulatina, algo que forma parte del ADN de nuestra
organización, desde donde se ha considerado siempre a la formación un pilar
clave para la mejora y seguridad de nuestro sector”, apunta Francisco Javier
Moreno Muruve, presidente de esta Federación.
No obstante, aún son miles de
trabajadores los que deben recibir esta formación en la provincia. El plazo
para esta adaptación es de tres años desde la entrada en vigor del CEM, por lo
que las empresas tienen hasta octubre de 2020 para proporcionar esta formación
a sus trabajadores, a razón de un sexto de la plantilla por semestre.
Tarjeta profesional del Sector
Metal - TPM
Para acreditar la formación
recibida por los trabajadores del sector en materia de PRL, conforme a lo
exigido en el Convenio, surge la figura de la Tarjeta Profesional del Sector
del Metal, TPM.
Esta tarjeta es expedida por
la Fundación del Metal para la Formación, Cualificación y el Empleo, FMF, y su
solicitud se puede realizar a través de los puntos oficiales de tramitación
homologados para ello, como FEDEME.
El coste de la tramitación y
emisión de la TPM correrá a cargo de la empresa donde preste sus servicios el
beneficiario.
Nuevas convocatorias a partir
de septiembre
Considerando los plazos fijados
en el CEM para la adaptación de las empresas a este nuevo deber de protección,
FEDEME continuará a partir de septiembre poniendo en marcha nuevas
convocatorias de cursos dirigidas a todos los trabajadores del Metal.
Concretamente, para la primera
semana de septiembre ya están programadas dos acciones formativas, en modalidad
online, dirigidas a directivos y personal de oficina.
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