miércoles, 10 de enero de 2018

HECHOS DESTACADOS 2017: GROUPE PSA REPASA UN AÑO ORIENTADO AL CRECIMIENTO Y AL RENDIMIENTO



Groupe PSA cierra el año 2017 en plena forma, con 5 marcas de automóviles y una marca de servicios de movilidad

  • Disponible una pequeña película (< 4 minutos) sobre los hechos más destacados de Groupe PSA en 2017

El año 2017 resumido en menos de 4 minutos….




Opel y Vauxhall se han incorporado a Groupe PSA, y se concentran en el desarrollo de su plan estratégico PACEpara convertirse en una marca rentable, eléctrica y global. Con estas dos marcas, Groupe PSA se convierte en un campeón europeo.

Los equipos del Grupo han puesto en marcha, con rigor y método, su plan estratégico de crecimiento Push to Pass.

La ofensiva de producto continúa en todo el mundo: Peugeot 3008 elegido “Coche del Año 2017” en Europa, Peugeot 5008, Citroën C5 Aircross, Citroën C3 Aircross, Citroën C4 Cactus, DS 7 Crossback como vehículo de gama alta y una oferta reforzada en el segmento de los vehículos comerciales ligeros. Y para Opel Vauxhall: Crossland X, Grandland X e Insignia.

El desarrollo de las tecnologías innovadoras, de elevado rendimiento y útiles está en marcha: aceleración en tecnologías eléctricas, lanzamiento del programa AVA: “Autonomous Vehicle for All”; y reconocimiento de las cualidades del motor 1.2 de 3 cilindros turbo PureTech, elegido nuevamente “Motor del Año” 2017.

Groupe PSA opera actualmente en todas las regiones del planeta y desarrolla nuevas asociaciones den todo el mundo. Ha vuelto a Estados Unidos con su marca de servicios de movilidad: Free2Move.

Para atender mejor a sus clientes, el Grupo desarrolla servicios de compra en línea y propone experiencias 100% inmersivas a sus clientes. Refuerza su oferta en el ámbito de los vehículos de ocasión, de piezas y de servicios y lanza la aplicación Free2Move. Con Free2Move Lease, Groupe PSA se ocupará de sus clientes profesionales.

Estos éxitos con el fruto del compromiso diario de todos los equipos y de un trabajo de co-construcción con los interlocutores sociales para el futuro de la compañía.

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