El Programa Audi Ideas
establece un nuevo récord en 2017
Implementación de 15.000
sugerencias de mejoras de los empleados
Resultados récord para el Programa Audi Ideas: AUDI AG implementó alrededor de
15.000 sugerencias de mejora realizadas por los trabajadores de la compañía
durante 2017, lo que permitió al fabricante de automóviles Premium ahorrar
108,6 millones de euros, un 23,4 por ciento más que el año anterior.
Audi presta especial
importancia a la rapidez y la eficiencia de los procesos en la gestión de
ideas. Los expertos de los departamentos correspondientes examinan las
sugerencias realizadas por los empleados, y deciden de forma directa sobre su
implementación. Mediante una herramienta online, los trabajadores reciben
información sobre el avance del proceso en todo momento, garantizando la máxima
transparencia. Una agencia interna acompaña y asesora a los empleados, que
reciben incentivos por parte de la compañía por las sugerencias que se
implementan, en función del ahorro logrado.
“Estimulamos a nuestros
empleados para que miren muy de cerca su propia área de trabajo y cuestionen el
status quo, porque la creatividad y la inventiva de todos en Audi son factores
cruciales de éxito para nosotros”, declara Joachim Kraege, Director de
Organización y Consultoría de AUDI AG. Klaus Mittermaier, Presidente del Comité
de Empresa del Grupo en AUDI AG, añade: “Es la plantilla la que hace posible el
éxito a largo plazo de nuestra marca. El Programa Audi Ideas es una clara
muestra. Por lo tanto, para nosotros, como miembros del Comité de Empresa, es
muy importante que nuestros colegas se beneficien personalmente de sus
sugerencias de mejora”.
Con frecuencia, se trata de
ideas y propuestas aparentemente pequeñas y poco espectaculares, pero que
mejoran los procesos productivos, evitan residuos o facilitan el trabajo. Por
ejemplo, dos aprendices de mecatrónica tuvieron la idea de marcar los distintos
vasos de las llaves dinamométricas en colores verde y rojo, lo que facilita su
localización e instalación en la herramienta, evitando errores y, por lo tanto,
ahorrando tiempo.
Gracias a la idea de dos empleados
de mantenimiento en el departamento de desarrollo de motores, Audi consigue
ahorros anuales de aproximadamente 100.000 euros. Los trabajadores se dieron
cuenta de que los sistemas de ventilación en sus edificios funcionaban de forma
ininterrumpida día y noche. Su sugerencia fue reducir la velocidad de los
ventiladores cuando no hay nadie presente. Al mismo tiempo, se aplicó una
modificación: el sistema de ventilación se mantiene conectado durante la semana
sólo desde las 6 a.m. hasta las 10 p.m.
En el departamento de Garantía
de Calidad, tres empleados mejoraron el método de comprobación de las puertas
de los vehículos, reduciendo el tiempo requerido para ajustar los instrumentos
de medición de 34 a 18 minutos para cada puerta. Como resultado, los encargados
de este trabajo ahorran 200 horas cada año, en las que ahora pueden
concentrarse para llevar a cabo otras tareas.
Audi tiene planes para la
fomentar e implementar las ideas y sugerencias de sus trabajadores desde hace
50 años; en su configuración actual, el Programa Audi Ideas funciona desde
1994. El Grupo Audi también ha establecido programas similares en sus otras plantas
en Europa. En Györ y en Bruselas, la compañía implementó más de 10.100
sugerencias de sus empleados en 2017, con un ahorro aproximado de 33 millones
de euros.
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