SEAT
se adhiere al programa “Más mujeres, mejores empresas” y se compromete a
incrementar la cifra de mujeres en puestos directivos en 4 años
El
convenio prevé la puesta en marcha de otras medidas destinadas a continuar
promoviendo la igualdad en la empresa, como la flexibilización del tiempo de
trabajo
SEAT se ha adherido al programa del Ministerio de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad “Más mujeres, mejores empresas”, una iniciativa
que busca el compromiso de las compañías para incrementar la presencia de
mujeres en puestos de responsabilidad y promover la participación equilibrada
de mujeres y hombres en puestos directivos. Con la firma del convenio, SEAT se
compromete a aumentar el número de mujeres en cargos directivos durante la
vigencia del convenio, los próximos 4 años.
Además,
la adhesión a la iniciativa implica para la empresa el establecimiento de una
serie de medidas para promover la igualdad. Por ejemplo, SEAT implantará, entre
otras, medidas que supongan una flexibilización del tiempo de trabajo para
facilitar la conciliación tanto a hombres como a mujeres, fomentando el
disfrute de éstas por parte de los hombres. Asimismo, la compañía promoverá la
participación equilibrada de hombres y mujeres en los procesos de promoción
profesional, respetando la igualdad y presencia del colectivo menos
representado, siempre que la valoración profesional sea similar.
La
compañía, que cuenta con un Plan de Igualdad desde 2012, ha aprobado
recientemente el programa “Women in Management”, dirigido a mujeres con
potencial directivo. Incluye medidas como mentoring interno entre mujeres, un
plan post maternidad-paternidad y la creación de foros de networking de
mujeres, entre otras.
“Somos
una de las empresas del sector del automóvil con más mujeres en nuestra
plantilla, con una de cada cuatro profesionales, frente al 12% de media del
sector. Fomentar su presencia en puestos directivos es una medida natural para
que las trabajadoras puedan tener un plan de carrera integral en SEAT”, ha
asegurado Xavier Ros, vicepresidente de Recursos Humanos de la compañía.
SEAT
ha participado hoy en un acto en Madrid en el que una treintena de compañías se
han adherido a este programa, que ya cuenta con el apoyo de casi 150
organizaciones. La iniciativa tiene por objeto conseguir el compromiso de las
empresas para que fomenten la adopción de medidas que incrementen la presencia
de mujeres en puestos predirectivos, directivos, comités de dirección y
consejos de administración.
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