En 2016 se presentaron 4.740
ideas en los sistemas de recepción de sugerencias de Volkswagen Navarra
El 41% de las ideas
presentadas se ha puesto en marcha
La calidad y el ahorro
energético en fábrica, entre las áreas con más mejoras propuestas por los
trabajadores
Las sugerencias han supuesto
un ahorro de casi 2 millones de euros en 2016
Que una fábrica está formada
por las personas que trabajan en ella no es solo una frase hecha dentro de
Volkswagen Navarra. Y es que en los últimos quince años han sido casi 95.000
las sugerencias que los trabajadores han realizado para conseguir mejoras en
todos los aspectos posibles de la vida en la factoría
Desde la mejora en los
procesos de fabricación, hasta el ahorro energético, pasando por la formación y
la seguridad laboral, la implicación de todos ha hecho que la de Navarra se
haya convertido en una de las mejores fábricas de Volkswagen en todo el mundo.
Solo en el año 2016 se
presentaron hasta 4.740 sugerencias en la intranet corporativa y en los
diferentes buzones situados en diversos puntos de la fábrica. Cada una de ellas
fue evaluada posteriormente por un equipo dedicado exclusivamente a esta labor.
Para examinarlas, Volkswagen Navarra ha creado una Oficina de Ideas dirigida
por dos personas que cuentan con el apoyo de un coordinador en cada una de las áreas
de la fábrica, donde a su vez existe un grupo de trabajo que le ayuda.
Un equipo muy eficiente,
además, porque la media de tiempo que pasa entre que alguien presenta una
sugerencia y ésta es puesta en marcha es de tan solo 61 días de media, un plazo
mucho más corto que el de ninguna otra fábrica del Grupo.
Todas las ideas presentadas
son analizadas y se evalúa su viabilidad para implantar las oportunas mejoras
en la fábrica. Cuando una de ellas finalmente se materializa, los trabajadores
que la enviaron obtienen una cantidad económica, dependiendo del calado de la
misma. En el caso de una sugerencia que derive en un ahorro cuantificable, el
trabajador o trabajadores que la presenten, pueden conseguir una cantidad
máxima de 12.000 euros. Cuando la mejora no se puede medir de manera
cuantitativa, esta cantidad llega hasta los 500 euros.
Un 41% de todas las
sugerencias presentadas ha acabado materializándose en algún tipo de mejora, lo
que demuestra el nivel de todas las ideas enviadas dentro de este programa, que
han redundado en un ahorro de1.968.645 euros en 2016. Incluso 14 de estas
sugerencias se han llegado a implantar en otras fábricas de la compañía en todo
el mundo. Recientemente, una de ellas, presentada por seis trabajadores, ha
sido reconocida como la "Mejor sugerencia mundial de 2016" entre las
583.017 que optaban al galardón en el Grupo Volkswagen. Se trata de una idea
que permite optimizar la alimentación de piezas en varias instalaciones del
taller de Chapistería.
Entre las áreas que más
sugerencias han recibido en el último año destacan las relacionadas con la
capacidad de las instalaciones y las dirigidas a lograr un mayor ahorro
energético o de costes. También hay un gran número de ideas vinculadas con la
calidad, un detalle que no solo hace mejor a Volkswagen Navarra, sino que
redunda en beneficio de los futuros conductores de los Polo que allí se
fabrican, y que los trabajadores cuidan al máximo para que cada una de las
unidades que sale de la línea sea un coche de altísima calidad.
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