Volkswagen Navarra lidera la oferta de prácticas de
Formación Profesional en el sector privado de Navarra tras duplicar su número
de plazas en tres años, pasando de 31 alumnos en 2013 a 66 en 2016. Los
estudiantes de este año comenzaron su periodo de prácticas la semana pasada con
una charla informativa sobre el funcionamiento general de la planta, prevención
de riesgos y medio ambiente, y hasta finales del mes de junio completarán entre
300 y 400 horas de trabajo en la fábrica.
Prácticamente todos los alumnos tienen entre 17 y 28
años de edad, y proceden de los centros de Formación Profesional de Navarra,
tanto de especialidades de Grado Medio (28) como de Grado Superior (38). La
mayoría, 43 de los 66 estudiantes, ha realizado una de las cinco especialidades
vinculadas a la producción: Electromecánica del Automóvil, Diseño y Fabricación
Mecánica, Mecatrónica Industrial, Carrocería y Automatización y Robótica
Industrial.
Después del acto de presentación en la planta de
Volkswagen Navarra, los estudiantes se integraron en las distintas áreas de la
fábrica, y lo hicieron repartidos de la siguiente manera: 43 se ubicaron en
Producción, 6 en Recursos Humanos, 6 en Calidad, 4 en Dirección General, 3 en
Logística, 2 en Área Técnica y 2 en Finanzas.
Requisitos, futuro y otras vías de acceso
Para tener la posibilidad de completar este periodo de
prácticas obligatorias o Formación en Centros de Trabajo (FCT) en Volkswagen
Navarra, los estudiantes tienen que haber aprobado todas las asignaturas en su
centro de Formación Profesional, deben reunir un buen expediente académico y
deben ser propuestos como candidatos por sus propios centros educativos.
Tras finalizar este periodo de formación obligatorio,
algunos estudiantes tendrán la posibilidad de pasar a formar parte, como
aprendices, de la próxima edición de la Volkswagen Academy. Para ello, la
fábrica desarrolla un proceso de selección, en el que se tiene en cuenta el
informe del taller donde cada alumno ha realizado sus prácticas, una prueba
teórica, una dinámica de grupo y una entrevista personal.
Por otro lado, hay que tener en cuenta que el Programa
de Prácticas de Volkswagen Navarra posee una mayor amplitud, y no sólo
contempla a los alumnos de Formación Profesional que van a realizar Formación
en el Centro de Trabajo (FCT). El Programa de Prácticas también está enfocado a
otros cuatro grupos con perfiles distintos: alumnos universitarios, alumnos que
han cursado los másters que se imparten en Volkswagen Navarra; personas que han
finalizado su grado de FP y acceden a través del Servicio Navarro de Empleo y
estudiantes de Educación Secundaria Obligatoria.
Esfuerzo de todos y responsabilidad social
Mikel Herrera, gerente de Desarrollo y Estrategia de
Recursos Humanos de Volkswagen Navarra, subraya el valor de las cifras
alcanzadas. "Esta evolución es fruto del trabajo de toda la fábrica y, al
mismo tiempo, un ejercicio de responsabilidad social. Volkswagen Navarra es un
referente empresarial en nuestra comunidad, y valoramos muy positivamente que
los centros de Formación Profesional y los propios alumnos nos vean como un buen
destino para completar el periodo de prácticas obligatorias".
Al mismo tiempo, Herrera señala que tener a 66
estudiantes en la fábrica conlleva un importante ejercicio de coordinación y un
esfuerzo de todas las partes implicadas. "Primero, desde los centros
educativos que forman a los alumnos, y segundo, desde las propias áreas de la
fábrica, ya que los estudiantes se integran con rapidez en las labores de cada
zona de trabajo", explica Herrera, que también destaca "el paso"
que dan los alumnos para desarrollar su camino laboral, "enriqueciendo su
currículum y teniendo además en el horizonte la posibilidad de acceder como
aprendices a la Volkswagen Academy".
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