FEDEME, APROCOM, CCOO Y UGT FIRMAN UN NUEVO CONVENIO COLECTIVO PARA EL COMERCIO DEL METAL DE SEVILLA (2012/2013) y RENEGOCIAN A LA BAJA LOS INCREMENTOS PACTADOS PARA 2010 Y 2011

Momento en que los representantes de FEDEME, APROCOM, CCOO y UGT firman el Convenio.

Este Convenio afecta a 1.700 empresas y  7.300 trabajadores de la provincia.

Con su firma se viene a resolver las Revisiones Salariales pendientes de 2010 y 2011.

La renegociación de la baja de los incrementos fijados para 2010 y 2011 representará un ahorro del  2, 9% para las pymes sevillanas del Sector.

Sevilla, 3 de octubre de 2012. Esta mañana FEDEME, APROCOM, CCOO y UGT, han procedido a la firma de  un  nuevo Convenio Colectivo para el Comercio del Metal de Sevilla  que afectará a 1.700 pymes y 7.300  trabajadores de la provincia, con  vigencia 2012- 2013.

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Con la firma de este nuevo  Convenio para el Comercio de Maquinaria Industrial, Agrícola, Material Eléctrico, Aparatos Electrodomésticos, Mobiliario y Material de Oficina de Sevilla  (2012/2013), los negociadores vienen a resolver, también, el conflicto existente respecto de las Revisiones Salariales pendientes 2010 y  2011.

De tal forma, los incrementos finalmente fijados  para estas dos anualidades se concretan en una subida de salarios del 2% en el 2010, y del 1,5% en el 2011, lo que representa una rebaja respecto de los incrementos  asumidos en su día de un 2,9% en los dos años.

Con este Convenio, FEDEME, APROCOM, CCOO Y UGT  proporcionan a la pymes y trabajadores del sector un instrumento actual,  adaptado a las ultimas reformas laborales,  que garantiza que las empresas del Sector compitan en las mismas condiciones salariales/laborales, proporcionando, al tiempo, paz social y  estabilidad con ausencia de conflictividad laboral en un horizonte de 2 años.

En esta ocasión, los negociadores han realizado, tanto con la firma del nuevo Convenio, como con los contenidos de  la Revisión Salarial pendiente,  un ejercicio de responsabilidad en relación a la difícil situación económica que atraviesa el Comercio del Metal de Sevilla, adoptando acuerdos acordes a la realidad del Sector.

En cuanto al nuevo Convenio Colectivo de Comercio del Metal de Sevilla, con vigencia 01.01.12 a 31.12.13, éste mantendrá  la jornada laboral  actual –1810 horas anuales-, acordándose incrementos salariales moderados para cada anualidad, acordes con los criterios del Acuerdo Nacional de Negociación Colectiva, concretamente, un 0,5% en 2012 y un 0,6% en 2013, como incrementos   cerrados y definitivos, no vinculados a ninguna clausula de revisión salarial.

Como medida de flexibilidad interna para las pymes, es resaltable el incremento que experimenta el número de horas de distribución irregular para la empresa, que pasan de 75 horas de libre disposición a 181 horas.

El Convenio ahora firmado mantiene, el resto  de su  Texto articulado, si bien, con  las adaptaciones  legales exigidas por la normativa laboral vigente y que han afectado al  Contrato de Formación y Aprendizaje, Permiso de Formación, Jubilación Anticipada a los 64 años, Inaplicación de las condiciones previstas en el Convenio Colectivo, Clasificación Profesional y Comisión Paritaria del Convenio.

Desde FEDEME, APROCOM, CCOO Y UGT se valora de forma positiva los acuerdos suscritos, entendiendo que éstos no sólo no obstaculizan la  subsistencia de  los diversos sectores de actividad del Metal, sino que,  por el contrario, contribuyen a su avance, con el objetivo fundamental de mantener empresa y empleo.