martes, 25 de septiembre de 2012

Grupo Fiat incluido en los índices de sostenibilidad de Dow Jones World y Europe, por cuarto año consecutivo




• Con una puntuación de 91 sobre 100, frente al promedio global del sector evaluadas por SAM  que es de 74 sobre 100.
• Las otras empresas del sector que han resultado admitidas en el DJSI World  2012/2013 son BMW y Volkswagen; en DJSI Europe, sólo Fiat y BMW han sido admitidas.
Por cuarto año consecutivo, Grupo Fiat resulta incluido en los Índices de Sostenibilidad Dow  Jones (DJSI) World y Europe.

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En palabras de Sergio Marchionne, Consejero Delegado del grupo  Fiat,"La cultura de responsabilidad es integral para el modelo de negocio del Grupo Fiat, porque creemos  que el verdadero valor de una organización multinacional, como la nuestra, también va determinado  por su nivel de conciencia medioambiental, por el respeto a las personas, por unas relaciones  comerciales justas y transparentes y por una contribución positiva a las comunidades locales".
El Grupo Fiat ha logrado la máxima puntuación en casi todas las áreas de conciencia medioambiental. En cuanto al plano social, los logros se centran en las áreas de desarrollo y gestión de capital humano, salud ocupacional y seguridad.
La gestión de las marcas, así como el proceso de innovación y la gestión de la cadena de suministro, han obtenido también el máximo reconocimiento.
Estos resultados subrayan cómo la integración de Fiat y Chrysler ha contribuido positivamente en la sostenibilidad, gracias a las sinergias generadas entre ambos.En el 2011, el Grupo ha logrado una serie de resultados muy significativos:
• Por quinto año consecutivo, Fiat ha sido  reconocida como la marca con los niveles más bajos de emisiones de CO2, entre las marcas más vendidas en Europa.
• Fiat Powertrain y el Grupo Chrysler han continuado desarrollando motores eficientes de altas prestaciones y bajos consumos. Como resultado de este compromiso, el motor  TwinAir de dos cilindros ha sido galardonado con  el galardón
International Engine of the Year 2011 (Motor Internacional del Año 2011), por un  jurado internacional de 76 periodistas; además el V-6 Pentastar ha sido catalogado  como uno de los diez mejores motores de 2012 y 2011, por la organización
Ward’sAutomotive.
• Magneti Marelli ha continuado desarrollando sistemas de automoción y de  componentes, que optimizan consumo y rendimiento.
• Centro Ricerche Fiat ha continuado como centro de referencia en el desarrollo de  proyectos estratégicos y plataformas de investigación.
• Del mismo modo, el Chelsea Proving Grounds, el Arizona Proving Grounds y el  Automotive Research and Development Center (Centro de Investigación y Desarrollo  Automotriz), que realizan tests de pruebas y actividades de desarrollo del Grupo Chrysler, han continuado desarrollando soluciones innovadoras, en apoyo de la
movilidad sostenible.
En cuanto a la  reducción del impacto medioambiental en los procesos de
producción, destacar que comparativamente con el 2010, las plantas de Fiat y Chrysler han logrado reducir en un 10% las emisiones de CO2 y en un 18,5% el consumo de agua por vehículo producido.
Todos estos resultados demuestran que incluso en condiciones económicas desfavorables, el Grupo Fiat se mantiene fiel a sus principios y mantiene una estrategia de mejora continua.
Criterios de selección:
La clasificación de DJSI se basa en una serie de criterios de selección en tres ámbitos distintos  (económico, ambiental y social), que representan el concepto de sostenibilidad. El análisis económico viene representado por el gobierno corporativo, la gestión de riesgos, el código de conducta, el proceso de gestión de la marca, la gestión de la cadena de suministro y la innovación. Para la parcela medioambiental, el análisis se requiere informes medioambientales, la política y la gestión, la administración de productos, la estrategia para combatir el cambio climático y la reducción de emisiones, así como eco-eficiencia operativa. En la dimensión social,los factores tomados en consideración incluyen informes sociales, el desarrollo y la gestión del capital humano, los derechos humanos, la ciudadanía corporativa y filantropía, la salud y seguridad ocupacional, y la participación de las partes interesadas.

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