Este acuerdo concierne a más
de 60.000 empleados del Grupo en Francia y muy especialmente a las 10.500
mujeres que trabajan en el mismo. Se trata de la cuarta generación del acuerdo
sobre este tema desde noviembre de 2003.
Este acuerdo prolonga en el
tiempo los compromisos de la empresa a favor del trabajo mixto y la igualdad
con tres prioridades de acción para el período 2014-2017:
