Según el Barómetro de la
Empresa Familiar de Andalucía presentado por CESUR y elaborado por KPMG:
El 85% de las compañías
realizará inversiones para mejorar la competitividad de su negocio en 2018.
9 de cada 10 empresas familiares andaluzas mantiene o aumenta su plantilla en
2017. Además, un 85% de las compañías afirma que realizará inversiones para
mejorar la competitividad de su negocio en 2018. Estos son algunos de los datos
recogidos en el Barómetro de la Empresa Familiar de Andalucía presentado hoy
por CESUR y elaborado por KPMG.
El informe, que se ha dado a
conocer durante el acto “Padres e Hijos: Nuevas Generaciones de
Empresarios” organizado por CESUR con el
apoyo de BBVA para profundizar en el
papel de las nuevas generaciones que asumen el liderazgo en la empresa familiar
tras un relevo generacional consensuado, destaca que el 83% de las empresas
familiares andaluzas se muestra “positiva” o “muy positiva” en relación a la
situación económica que atravesará durante este año, y basan su confianza en
los principales indicadores de negocio: facturación e internacionalización.
El 78% de las compañías
encuestadas afirma haber aumentado sus ventas netas en 2017 y de ellas, el 70%
ha incrementado su facturación entre un 6 y un 25%. Según estas empresas, las
causas del incremento son una mayor demanda del mercado, un entorno competitivo
favorable y el lanzamiento de nuevos productos y servicios más flexibles.
Incremento de la actividad en
mercados exteriores
En cuanto a la
internacionalización, el 72% de las compañías encuestadas posee actividad en el
extranjero y un 70% ha aumentado su presencia en mercados exteriores.
Además, la proporción de
recursos que se destinará en 2018 a la internacionalización está por encima de
los que se destinará al departamento de recursos humanos (contratación y
formación) que ocupa la tercera posición para el conjunto nacional.
El 61% de los empresarios
andaluces también invertirá en la actividad principal de su negocio y la
empresa familiar andaluza compartirá segundo destino de inversión con el resto
de las empresas españolas: innovación y nuevas tecnologías. De igual forma, se
apostará por el área de marketing, desarrollo de nuevas infraestructuras y
fabricación.
El incremento de la competencia,
principal reto
En cuanto a los desafíos y
prioridades para este ejercicio, la creciente competencia constituye el
principal desafío para la mitad de las empresas encuestadas, preocupación que
comparten con los negocios familiares del resto de España. A esta preocupación,
le siguen las siguientes inquietudes: la disminución de la rentabilidad y la
guerra por la contratación y retención de profesionales cualificados y la
incertidumbre política. Tras ellas, aparece la subida de tipos impositivos, los
cambios regulatorios y el aumento del coste de la mano de obra.
La empresa familiar andaluza
también coincide con el resto de empresas familiares españolas en las mejoras
que impulsarían el crecimiento de sus compañías: la disminución de impuestos,
la reducción de las contribuciones a la Seguridad Social y a la simplificación
de la burocracia. Además, un 29% de los encuestados andaluces destaca que la
formación al personal de la empresa es igual de prioritaria que la necesidad de
contar con una normativa fiscal más simple.
En cuanto las prioridades a
dos años vista, los empresarios familiares andaluces vuelven a coincidir con el
conjunto nacional: mejorar la rentabilidad (78%), incrementar la facturación
(58%) y ser más innovadores (28%).
Para consultar el informe
completo pinche aquí
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