Durante los dos próximos años
recibirán 1.600 horas de formación y comenzarán a trabajar en un taller de la
fábrica
El 90% de los aprendices que han
participado en ediciones anteriores del programa sigue en Volkswagen Navarra
23 jóvenes iniciaron la semana
pasada la quinta edición del Programa de Aprendices de Volkswagen Navarra, en
el que durante dos años van a cursar una de las especialidades que imparte
Volkswagen Academy, con 1.600 horas de formación, y van a comenzar a trabajar en
un taller de la fábrica. El 90% de los aprendices que han participado en
ediciones anteriores (71 de 79) sigue actualmente en Volkswagen Navarra.
Este programa de postgrado se
desarrolla, en su mayor parte, dentro de Volkswagen Academy, el centro dedicado
a la formación de los trabajadores de Volkswagen Navarra, y que también ofrece
espacios formativos a profesores y alumnos universitarios, estudiantes de FP,
proveedores y trabajadores de empresas externas.
En esta promoción del Programa de
Aprendices, nueve jóvenes proceden del CIP Donapea, seis del CIP Virgen del
Camino, dos del CIP Donibane, dos del CIP ETI Tudela, dos del IES FP Lumbier,
uno de FP Salesianos y uno del IES Ribera del Arga. Por especialidades, cuatro
de ellos van a cursar, durante su estancia en Volkswagen Navarra,
Automatización y Robótica Industrial; cinco, Mecatrónica Industrial; nueve,
Electromecánica; y cinco, Carrocería del Automóvil.
Apuesta por la formación dual
El programa está diseñado para
estudiantes que hayan finalizado un Grado Medio o un Grado Superior de
Formación Profesional, y sustenta sus cimientos en el modelo de la formación
dual alemana, que combina la parte teórica de la enseñanza profesional con la
parte práctica que se desarrolla dentro la empresa, lo que permite a los
alumnos trabajar los conocimientos que van adquiriendo.
Los aprendices tienen contrato en
prácticas durante los 24 meses del programa. En los primeros nueve meses
completarán unas 1.600 horas de formación, 1.000 de ellas de conocimientos
teóricos y otras 600 de prácticas. En junio de 2017, los aprendices podrán
obtener, tras superar la prueba correspondiente, tres títulos que acreditan su
formación de postgrado en Volkswagen Academy: el título propio de Volkswagen
Navarra, el certificado del Gobierno de Navarra que avala los contenidos
impartidos y el título de la Cámara de Comercio Alemana en España (AHK).
Posteriormente, los aprendices
pasarán a incorporarse a uno de los talleres de la fábrica, donde tendrán
contacto directo con el trabajo que se desarrolla en Volkswagen Navarra y
adquirirán experiencia laboral. Además, dentro de su aprendizaje, los alumnos
tienen el inglés como contenido obligatorio. Más adelante, al terminar los dos
años del programa, los aprendices pueden tener la opción de quedarse a trabajar
en Volkswagen Navarra. De hecho, el 90% de los jóvenes que han participado en
las cuatro primeras ediciones del Programa de Aprendices (71 de 79) trabaja
actualmente en la fábrica. De ellos, 41 forman parte de la plantilla y 30 -que
comenzaron el programa en 2015- están en prácticas.
Un ciclo con buenos resultados
Daniel Ágreda Sádaba, responsable
de Volkswagen Academy, realiza un "balance positivo" de las primeras
ediciones del Programa de Aprendices, tanto del aspecto formativo de los jóvenes
como de su evolución dentro de la fábrica: "Los aprendices reciben
formación teórica y práctica con nosotros, y muy pronto tienen la oportunidad
de trasladar al taller los conocimientos que van incorporando en el día a
día".
En este sentido, Ágreda subraya el
valor que posee, en una doble dirección, el Programa de Aprendices:
"Primero, porque aportamos valor a la sociedad en la que nos asentamos,
con formación y oportunidades de desarrollo para los jóvenes, y segundo, porque
nosotros podemos incorporar talento joven a nuestra fábrica, con savia nueva
que enriquece nuestro funcionamiento diario".
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