• El Grupo
refuerza su colaboración con las Administraciones Públicas en materia de
igualdad al firmar una serie de convenios voluntarios con el Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para avanzar hacia la participación
equilibrada de mujeres y hombres en los consejos de administración de sus
empresas en España.
• En el
acto, celebrado bajo el lema “Más Mujeres, Mejores Empresas” el ministro de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, hizo entrega de sendas
credenciales a los presidentes de los consejos de administración de Peugeot
España y Automóviles Citroën España, José Ramón Álvarez Rendueles e Ignacio
Bayón Mariné, respectivamente.
• PSA
Peugeot Citroën es un referente en materia de igualdad, tanto a nivel nacional
como europeo. En este sentido, es el grupo empresarial con más sociedades
galardonadas con el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ de entre todos los
sectores de actividad representados, que certifica el cumplimiento y aplicación
de las mejores prácticas en ese ámbito.
Peugeot, Citroën y DS han firmado unos acuerdos
voluntarios con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, para
seguir avanzando hacia una participación equilibrada de mujeres y hombres en
sus consejos de administración. En un acto celebrado esta mañana en Madrid bajo
el lema “Más Mujeres, Mejores Empresas”, los presidentes de los consejos de
administración de Peugeot España y Automóviles Citroën España, José Ramón
Alvárez Rendueles e Ignacio Bayón Mariné han recogido las credenciales
acreditativas de la firma de estos acuerdos de manos de Susana Camarero,
Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, y Rosa Urbón, Directora
del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Por parte de PSA
Peugeot Citroën, también han acudido María José Dalmau, Responsable de Igualdad
de Peugeot, Citroën y DS, y José Antonio León Capitán, Director de Comunicación
y Relaciones Externas.
Para Christophe Mandon, director general de Peugeot,
Citroën y DS para España y Portugal, “la firma de estos acuerdos supone un
nuevo reconocimiento a la excelencia de las políticas de responsabilidad social
que llevamos a cabo en nuestras empresas, y nos permitirá continuar reforzando
nuestras políticas y planes de igualdad”.
Con la firma de estos acuerdos, Peugeot, Citroën y DS,
a través de las sociedades Peugeot España y Automóviles Citroën España, pasan a
formar parte de la red de empresas adheridas al programa “Más mujeres, mejores
empresas”, compuesta actualmente por 51 empresas, mediante la cual se potencia
el intercambio de experiencias.
Este nuevo convenio con la Administración abre una
nueva etapa en la implantación efectiva de buenas prácticas por parte de
Peugeot, Citroën y DS en el campo de la igualdad en la empresa, un terreno en
el que el Grupo es un referente tanto en España como en el resto de Europa.
Desde el año 2011, PSA Peugeot Citroën es una de las seis únicas empresas y la
primera del sector del automóvil, tanto a nivel europeo como internacional, en
obtener el Distintivo Europeo de Igualdad, que certifica el cumplimiento y
aplicación de los mejores estándares y buenas prácticas sobre diversidad e
igualdad de oportunidades. En julio de este año, el propio Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad otorgó a las marcas del Grupo el
distintivo “Igualdad en la Empresa”.
Entre las medidas implantadas por el Grupo y sus
marcas en lo relativo a la igualdad destacan la creación de la figura del
“Responsable de Igualdad” que se encarga de coordinar estas políticas recogidas
en un plan consensuado con la Representación Legal de los Trabajadores, la
puesta en marcha de un procedimiento de materia de vulneración de los derechos
humanos o acoso, y la firma de acuerdos sobre igualdad entre mujeres y hombres,
contra la violencia de género, de apoyo a las mujeres embarazadas o en período
de lactancia, de diversidad, y de apoyo a las personas con discapacidad.
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