La dirección de la factoría Ford en Almussafes (Valencia)
ha tenido una primera toma de contacto con los representantes sindicales para
anunciarles un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) hasta final de
año, debido a la bajada en las ventas de vehículos, según han confirmado
fuentes de la dirección de la empresa y de los sindicatos.
Este lunes la
empresa se reunió con los representantes sindicales para informarles de esta
decisión. Antes de final de semana se convocará a una nueva reunión para
negociar las condiciones de ese ERE que afectará a la totalidad de la
plantilla.
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El motivo, según
fuentes de la empresa, es "ajustar la producción a la demanda basándose en
como están los mercados en estos momentos". La demanda de vehículos a los
países a los que se exporta ha bajado y la previsión de ventas, tanto del
modelo que se fabricaba como del nuevo, también está a la baja para el próximo
trimestre.
REDUCCIÓN DE JORNADA
Desde UGT han
manifestado que se tratará de un expediente de reducción de jornada diaria y
"habrá que ver las incidencias que tiene en los turnos de producción y
otras cosas, algo que se verá en los próximos días" durante la
negociación.
El sindicato ha
afirmado que se velará por la protección del empleo porque "no se habla de
extinción de contratos" y por las garantías de las retribuciones salarias
para que sean "exactamente igual que en los últimos expedientes".
El representante
de UGT ha recordado que desde finales de 2008 será el cuarto proceso de ERE y
"todos han estado relacionados con los volúmenes de producción y por las
ventas". Precisamente desde CCOO han apuntado que está previsto que se
cierre el año con 136.000 coches producidos que es una cifra "muy inferior
a una producción normal". "Es una cifra casi récord de la menor
producción en un año de toda la factoría", han agregado
La revisión a
la baja por la producción hará que se haga un ERE para reducir la jornada,
"pero no de aplicación en días enteros, sino que se hará una reducción de
jornada que hay que negociar". Además hará que se renegocie el pacto al
que se había llegado con los días de descanso recuperables, han señalado desde
CCOO.
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