• El Centro de Formación de Land Rover España abre un año más
sus puertas a los participantes de programa global ‘Itinerarios laborales para
familias con todos sus miembros en paro’ brindándoles cursos teóricos y
prácticos de mecánica con el fin de ampliar su formación y experiencia a la
hora de buscar un nuevo trabajo.
• Como novedad, este año, Land Rover España imparte sus cursos
especializados en el sector de la mecánica para familias procedentes de Huelva,
Granada, Pamplona, Valencia y Madrid.
• ‘Itinerarios laborales para familias con todos sus miembros en
paro’ es un proyecto a cinco años cuyo objetivo es ayudar a mejorar las
perspectivas laborales a miembros de un total de 462 familias de seis
provincias españolas.
• El proyecto consta de una dotación total por parte de Land
Rover España a Cruz Roja de un total de un millón de euros, durante cinco años
que dura el proyecto e incluye dentro de sus programas de formación los cursos
de mecánica que imparte Land Rover España en su centro de formación de Tres
Cantos, Madrid.
• El proyecto ‘Itinerarios laborales para familias con todos sus
miembros en paro’ se engloba dentro de `Reaching Vulnerable People Around The
World´, perteneciente a la Estrategia Global de Responsabilidad Social
Corporativa de Land Rover, cuyo objetivo global es mejorar la vida de 12
millones de personas hasta 2020.
Un año más y dentro del proyecto
de Land Rover y Cruz Roja `Itinerarios laborales para familias con todos sus
miembros en paro´, Land Rover España abre sus puertas del Centro de Formación
en Tres Cantos (Madrid) y ofrece cursos teóricos y prácticos de mecánica a
participantes del proyecto con el fin de ampliar su formación y experiencia a
la hora de buscar nuevos trabajos.
Este año, Land Rover ha
seleccionado perfiles de personas procedentes de Huelva, Granada, Pamplona,
Valencia y Madrid, en total, 16 personas han participado en un curso inicial de
mecánica básica. De estos dieciséis participantes, se han seleccionado los diez
perfiles mejor capacitados para un segundo curso más específico de electrónica
y SDD. Este segundo grupo, una vez terminada su formación, pasará a formar parte de la bolsa de trabajo
de Jaguar Land Rover disponible para la Red Oficial de Concesionarios de la
marca, facilitando así su incorporación al mercado laboral.
Las labores de los formadores
de la iniciativa tanto de Cruz Roja como de Land Rover, se ha centrado en
cuatro aspectos básicos: entrenar competencias básicas y transversales
demandadas por el mercado laboral, capacitar profesionalmente en sectores con
demanda en los mercados a través de la formación, facilitar experiencia laboral
a través de espacios de prácticas en empresas y, finalmente, intermediar con el
mercado laboral para el acceso a un empleo.
“Desde Land Rover consideramos
el desempleo como uno de los principales problemas que sufre nuestra sociedad
en este momento. Esta situación nos ayudó a seleccionar el campo de acción para
nuestra colaboración con Cruz Roja, que cumple 5 años este 2018. Este proyecto
de apoyo para familias con todos sus miembros en paro tiene como objetivo
ayudar a través de la formación a la búsqueda de una salida laboral. Un año más
seguimos brindando esta oportunidad a personas de diferentes comunidades
autónomas, abriendo más puertas de acceso al mercado laboral y mejorando con
ello las expectativas y calidad de vida de todos los miembros de familias
completas”, explica el Presidente y Consejero Delegado de Land Rover España,
Luis Antonio Ruiz.
“Me gustaría agradecer a Land
Rover y a Cruz Roja esta gran oportunidad. Para mi conocer a todos los
profesores y compañeros con los que he compartido este curso ha sido muy
importante. Sin duda, esto ha sido un gran empuje de ánimos y esperanza que
estoy seguro que me van ayudar a la hora de encontrar trabajo y posicionarme en
el ámbito laboral”, declara Keni Jose Espinoza, ingeniero y uno de los
participantes del curso de Land Rover y Cruz Roja de electricidad y SDD.
Proyecto ‘Itinerarios
laborales para familias con todos sus miembros en paro’
Desde 2014, Land Rover España
y Cruz Roja comenzaron una colaboración que no ha tardado en dar sus frutos.
‘Itinerarios laborales para familias con todos sus miembros en paro’ es un
proyecto de Cruz Roja que cuenta con la financiación de un millón de euros de
Land Rover España hasta 2018, además de los cursos específicos de mecánica que
la marca de todo terreno imparte en sus instalaciones a parte de los
participantes. ¿El objetivo? Busca luchar contra la pobreza de las familias en
España en situación de vulnerabilidad y apoyar la formación y consiguiente
reinserción laboral de alguno de sus miembros en paro.
`Itinerarios laborales para
familias con todos sus miembros en paro´ prevé ayudar de forma directa a 462
familias repartidas en seis provincias españolas, mejorando el posicionamiento
de 1.395 personas en el mercado laboral, la empleabilidad a través de más de
100.000 horas dedicadas a la mejora de sus competencias y cualificaciones,
entrenando a 837 personas en las competencias más demandadas por el mercado
laboral, mejorar la cualificación de 420 personas y lograr la inserción laboral
de al menos 350 personas, incrementando la calidad y condiciones de vida de al
menos el 30% de las familias involucradas en el proyecto.
Un total de 92 personas
han recibido por parte de Land Rover su curso de formación en Mecánica básica y
32 de ellos han recibido además el nivel superior de Electricidad y SDD.
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