Más de 80
jóvenes se han beneficiado en los últimos cinco cursos de prácticas en talleres
para completar la formación académica que reciben en los institutos de FP
• La Fundación Mutua Madrileña, la
Asociación de Talleres de Madrid (ASETRA) y la Fundación Exit celebran la
quinta edición del proyecto, orientado a
reducir el fracaso escolar, facilitar la salida laboral a los jóvenes y
formar con calidad a nuevos profesionales de la reparación y mantenimiento de
vehículos.
• La entrega de diplomas fue presidida por Belén García, Gerente de la
Agencia para el Empleo de Madrid, en un ambiente de fiesta especial por el
último y reciente “Premio a la colaboración” entre entidades, concedido al proyecto por la Asociación Española de Fundaciones (AEF).
Madrid,
17/06/2016. “Veintidós nuevos jóvenes preparados, ilusionados y dispuestos a
orientar su vida laboral a la reparación y mantenimiento de vehículos, se suman
hoy a los más de 80 estudiantes que se han beneficiado de nuestro programa”,
señaló Ramón Marcos, presidente de ASETRA, en el acto de entrega de diplomas a
los participantes de la edición 2015-2016 del “Proyecto Jóvenes Profesionales”,
celebrado ayer en Madrid y presidido por Belén García, Gerente de la Agencia
para el Empleo de Madrid.
El
“Proyecto Jóvenes Profesionales” clausura así su quinta edición y consolida el trabajo en común entre la
Fundación Mutua Madrileña, ASETRA y la Fundación Exit, iniciado en 2011 con la firma de un convenio de
colaboración para apoyar la formación práctica en talleres de automóviles de
jóvenes que estén cursando Formación Profesional y se comprometan a completar
su nivel formativo.
En esta
quinta convocatoria del programa han participado un total de 22 alumnos, diez de los cuales
han cursado el primer curso de FP “rama carrocería” mientras que otros doce han
realizado su segundo año de prácticas y completado el ciclo formativo de FP de
grado medio. con un total de 400 y 600 horas respectivamente de aprendizaje en
talleres.
Sheila
Díaz Giraldo, alumna del primer curso, y Jorge González Torrero, en
representación de los estudiantes del segundo curso, compartieron con los
asistentes sus vivencias personales durante estos meses de intenso trabajo. El
testimonio de Sheila, la única chica participante en el proyecto este año y segunda en sus cinco
años de historia, se centró en reivindicar el papel de la mujer en el sector de
la posventa. Su interés por el sector lo despertó su abuelo, profesional de la
carrocería, cuando era solo una niña:
“Pero llegar aquí no ha sido fácil. En un mundo de hombres te sientes muchas
veces una intrusa. Es fácil tirar la toalla”. Pero ella no lo hizo gracias
al apoyo de un grupo de compañeros, y de
algunas mujeres concretas, como su madre o la orientadora de su instituto, para
las que tuvo palabras especiales de agradecimiento. También se refirió al apoyo
recibido en Autos Salgado, “me han considerado una más y me han apoyado
personal y profesionalmente. He aprendido mucho”.
Jorge
manifestó su entusiasmo por haber conseguido superar con éxito su etapa
formativa, que le ha reportado no sólo conocimientos técnicos, sino también
maduración personal: “Entiendo que el respeto, la educación, el interés por
hacer las cosas bien y el esfuerzo son
las bases del trabajo. Las prácticas en Almoauto me han enseñado esto y también
la satisfacción de acudir cada día al trabajo con ganas porque estás a gusto
con lo que haces y con el ambiente que te rodea”. Y recuerda especialmente “el
momento en que tuve ante mí y para mí solo la primera pieza que pintar”.
Javier
Priego del Hoyo, gerente de Torrejón Cars, representó en el acto a las empresas
del sector que colaboran en el proyecto. Recordó sus años como estudiante de
FP, precisamente en uno de los institutos que participan ahora en “Jóvenes
Profesionales”, y su incorporación al mundo laboral, donde tuvo la suerte de
encontrar a un encargado que le enseñó técnicas, pero también valores:
“Honradez, constancia, esfuerzo, compañerismo, responsabilidad…Con ello he
conseguido un doble sueño: trabajar en la profesión que me gusta y crear mi
propia empresa hace una década”. Tenía en aquel momento 25 años y, como el
primer día, hoy se levanta cada mañana con la emoción, ilusión y entusiasmo de
enfrentarse al reto de ser cada día mejor profesional y mejor persona.
El presidente de ASETRA dedicó unas palabras a
los talleres colaboradores del proyecto: “Estáis prestando un apoyo fundamental
en la formación de los jóvenes y abriéndoles las puertas del futuro para que, como nosotros en su día,
comiencen una vida profesional que les permita vivir dignamente. Sois muy
generosos y todo el sector os tiene que estar agradecidos porque estáis también
contribuyendo a formar mejores profesionales para todas las empresas dedicadas
a la reparación y el mantenimiento”.
Belén
García clausuró el acto animando a los chicos a mantener la motivación en el
proceso de búsqueda de empleo: “Perseverar en nuestro objetivo es la clave para
conseguirlo”.
Más sobre
el proyecto “Jóvenes profesionales”
El
“Proyecto Jóvenes Profesionales” se basa en modelos educativos desarrollados en
otros países de Europa, como el Modelo Dual Alemán. Los jóvenes participantes
asisten tres horas diarias al taller después de salir de su centro educativo y
su rendimiento se evalúa
trimestralmente. Reciben por ello una beca mensual de entre 150 y 200
euros.
La
Fundación Exit se encarga del diseño del programa, su metodología de
acompañamiento y el seguimiento tutorial. Por su parte, Mutua Madrileña, además
de financiar las becas a través de su
fundación, apoya el desarrollo del proyecto con la colaboración de algunos de
sus peritos que participan como voluntarios en el programa. ASETRA colabora en
la financiación de las becas, informa a los talleres de la iniciativa y selecciona
los centros de trabajo en los que se desarrollan las prácticas de acuerdo con
criterios técnicos y de proximidad.
Según
Lorenzo Cooklin, director general de la Fundación Mutua Madrileña, “de todos
los proyectos con los que trabajamos para hacer una sociedad mejor, este acto
de entrega de los diplomas constituye el acto más entrañable y especial, por
nuestra proximidad al sector en el que se desarrolla el programa y por la especial implicación de nuestros
peritos en el apoyo a los jóvenes”
John de
Zulueta, presidente de la Fundación Exit, habló de este proyecto “de éxito
reconocido, pero en el cual la mayor satisfacción es haber conseguido hasta el
momento una inserción laboral del 60 por ciento”. Como ejemplo de ello, destacó
que “tres de los jóvenes que hoy recogen su diploma ya tienen contrato
laboral”. Agradeció también el apoyo de otras empresas colaboradoras, como
Axalta, gracias a la que los estudiantes han tenido la oportunidad de realizar
un curso de pintura.
El
proyecto “Jóvenes Profesionales” ha sido objeto de atención como iniciativa
innovadora en materia de responsabilidad social empresarial en micropymes y ha
recibido los siguientes premios: Premio Actualidad Económica “Las 100 mejores
ideas”, Premio Cinco Días a la Mejor Iniciativa Empresarial Más Innovadora en
RSE y Premio de la revista Corresponsables a las mejores iniciativas de RS y
Sostenibilidad. Recientemente ha conseguido también el “Premio a la
Colaboración” de la Asociación Española de Fundaciones (AEF) en la primera
convocatoria de este galardón (más información en este enlace).
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