140 cargos de la corporación
reciben formación al volante
- Pascual y Arval definen las pautas para una conducción más segura y eficiente
- 700 empleados recibirán formación en Seguridad Vial y Conducción Eficiente a lo largo de 2015.
Recientemente ha finalizado
en Bilbao la primera fase del Plan de Formación en Seguridad Vial 2015 que
Corporación Empresarial Pascual ha desarrollado en colaboración con Arval, uno
de los principales operadores de renting con los que trabaja. Esta formación,
que abarcará a un total de 700 empleados en 2015, ha comenzado con los mandos
intermedios de los que 140 personas han cumplimentado el curso, eminentemente
práctico, con el objetivo de promover consumos responsables y trayectos más eficientes y seguros.
Estos cursos permiten a los
mandos intermedios realizar auditorías prácticas de seguridad vial a los
trabajadores a su cargo, siguiendo los conocimientos adquiridos en la
formación. En palabras de Javier Crespo, Coordinador del Grupo de Trabajo de
Seguridad Vial de Calidad Pascual, “se ha comenzado con los mandos que son
conductores habituales y con personas a su cargo que también conducen con
frecuencia, pues son el primer objetivo-motor para el cambio en la cultura de
la seguridad vial de la empresa”.
La telemática de Arval,
instalada en la flota de la Corporación, permite detectar hábitos de conducción e implementar acciones de mejora en consumos, trayectorias y en
accidentes.
En este ámbito, Pascual tiene
acuerdos con Repsol, GPS (para mejorar los reportes de accidentes) y Opel, que
es la proveedora oficial de automóviles del grupo. Calidad Pascual mantiene la
mayor flota de vehículos sostenibles de Europa, con más de 600 unidades de Opel
Meriva que se mueven con GLP (gas licuado de petróleo) y diesel mejorado, que
emiten muchos menos óxidos de Nitrógeno y partículas contaminantes. En este
sentido, seguridad vial y compromiso con el medio ambiente van de la mano,
porque, como recuerda José Carlos Espeso, Coordinador de Movilidad Pascual, “un
vehículo que reduce su velocidad también contamina menos”.
En esta primera etapa del Plan de Formación de
Seguridad Vial, “el feedback obtenido ha sido muy positivo y aplicable al día a
día”, afirma Crespo. Este plan lleva en marcha dos años y desde entonces se han
iniciado numerosas acciones para implementar buenas prácticas de conducción y
seguridad al volante. Todas están ejecutadas desde un grupo de trabajo
específico, donde colaboran profesionales de distintas áreas de la compañía.
El Plan de Seguridad Vial
2015 desarrollará 2 fases más en el segundo semestre del año, la primera
destinada a conductores con hábitos de riesgo y la siguiente y última será
formación online para el resto de empleados de Pascual hasta cumplimentar los
700 conductores que forman este plan.
Calidad Pascual, empresa
familiar con un conjunto de valores consolidado y diferenciador, referente en
el sector de la alimentación, inició su andadura en 1969 en Aranda de Duero,
Burgos, para implantarse en poco tiempo en toda España y exportar hoy a 70
países. Con una gama de más de 200 productos, 7 plantas, 27 delegaciones a
través de su empresa de distribución Qualianza y más de 2.200 empleados, su
principal actividad es la preparación, envasado, distribución y venta, entre
otros, de lácteos y derivados con la marca Pascual, aguas minerales Bezoya,
bebidas vegetales Vivesoy, Bifrutas y Mocay Caffè.
Calidad Pascual complementa
su portfolio con otros productos de valor añadido, gracias a alianzas con
empresas como Idilia foods (fabricante de batidos Cola Cao y Okey), Unilever,
Esteve, Agua Pedras Salgadas (Grupo Unicer), Kellogg, Heinz e Isabel de
Conservas Garavilla.
Gracias a la actividad de
Calidad Pascual, cada vez son más las personas que disfrutan de un nuevo concepto
de calidad, más amplio y global, más allá del desarrollo de productos
saludables. Calidad Pascual tiene como principio inspirador la aportación de
valor y calidad a la vida de las personas, entendida como un compromiso
colectivo de superación en la búsqueda diaria de su bienestar.
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