Este acuerdo supone un marco de estabilidad para la transformación que vive la compañía, centrado en electrificar SEAT SA, impulsar el crecimiento de CUPRA y fortalecer el modelo de negocio de la organización
El preacuerdo, que fue ratificado vía referéndum a finales de junio por 11.000 trabajadores, afiliados a los sindicatos mayoritarios, tendrá una vigencia desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2026
