Un programa de formación pionero de SEAT se propone transformar 5 trabajadores de la línea de producción en desarrolladores de software en 4 meses
13 semanas de formación intensiva y 3 de proyecto individual para lograr incorporarse como programadores júnior de SEAT: CODE
El proyecto pone de manifiesto que la renovación laboral e industrial es clave para afrontar los retos de la era digital
El talento interno es un valor seguro por su compromiso y su conocimiento de la cultura corporativa
