El mayor fabricante de automóviles de Corea del Sur,
Hyundai Motor, alcanzó un principio de acuerdo con los sindicatos tras
meses de negociación para subir los salarios y reducir las jornadas, lo que
supone que modificará su modelo de trabajo por primera vez en 45 años.
La decisión de Hyundai se produce después de que desde
julio los empleados sindicados del fabricante protagonizaran una serie de
huelgas parciales para reclamar mejoras en las condiciones laborales, detalló
la agencia Yonhap.
La compañía y los sindicatos habían iniciado las
negociaciones el 22 de mayo, pero hasta ahora no se había logrado el acuerdo,
que se aplicará a partir de marzo de 2013.
Con el pacto, Hyundai introducirá un sistema de dos
turnos de trabajo al día y una subida en el salario de los trabajadores de 87
dólares, el 5,4 por ciento, además del cobro de bonus.
Desde julio los trabajadores habían llevado a cabo varias
protestas con huelgas parciales que, según el fabricante, le han supuesto un
recorte en la producción de 79.362 vehículos, con un impacto económico cercano
a los 1,6 billones de wones (1.124 millones de euros).
"Estamos de acuerdo en que el nuevo sistema de
trabajo mejorará la calidad de vida de nuestros trabajadores y llevará a
producir mejores automóviles", detalló la compañía.
El acuerdo será sometido al voto de los miembros de la
organización sindical de la empresa el próximo lunes para su aprobación
definitiva.
Hyundai Motor, fundada en 1967, ganó durante el primer
semestre de este año 4,99 billones de wones (3.507 millones de euros), un 19,5
por ciento más que el mismo periodo de 2011, con un aumento de las ventas del
9,9 por ciento.
Entre enero y junio, la firma surcoreana vendió en todo
el mundo 2,18 millones de vehículos, un 11,5 por ciento más que en el mismo
semestre del año pasado.
