ASIENTO OFRECE 3.500 CURSOS A SUS EMPLEADOS PARA ESTUDIAR VOLUNTARIAMENTE ESTE VERANO

Más de 6.000 trabajadores se han dado de alta durante el primer año en "Siempre aprendiendo | Lo quiero", la plataforma que ofrece formación para seguir de forma voluntaria en el tiempo libre

Más de 800 empleados se inscribieron durante el estado de alarma, período en el que se completaron 4.000 formaciones

Entre los cursos más populares se encuentran los de Blockchain, inteligencia artificial o mind mapping, y otros relacionados con habilidades

S EAT mantiene un fuerte compromiso con la formación y el empleo, y ofrece a sus trabajadores la posibilidad de aprovechar el descanso estival y el tiempo libre para continuar aprendiendo que más les apetezca. A través de la plataforma Siempre aprendiendo | Lo Quiero, la compañía ofrece más de 3.500 cursos de temáticas tan diferentes como mapas mentales, trucos y consejos para Excel, o idiomas.

Durante su primer año de funcionamiento, más de 6,000 personas, alrededor del 40% de la plantilla, se han dado de alta para aprender de forma voluntaria y en el tiempo libre cualquiera de los cursos disponibles, en función de sus intereses. Solo durante los algo más de 3 meses que duró el estado de alarma por la pandemia, 800 personas se inscribieron en la plataforma. En este período se completaron 4.000 formaciones, de las casi 10.500 que se han seguido desde el lanzamiento de Always Learning | Lo quiero.

SEAT mantiene un fuerte compromiso con la formación y el empleo, y ofrece a sus trabajadores la posibilidad de aprovechar el descanso estival y el tiempo libre para continuar aprendiendo qué más les apetezca. A través de la plataforma Siempre aprendiendo | Lo Quiero, la compañía ofrece más de 3.500 cursos de temáticas tan diferentes como mapas mentales, trucos y consejos para Excel, o idiomas.

Durante su primer año de funcionamiento, más de 6,000 personas, alrededor del 40% de la plantilla, se han dado de alta para aprender de forma voluntaria y en el tiempo libre cualquiera de los cursos disponibles, en función de sus intereses. Solo durante los algo más de 3 meses que duró el estado de alarma por la pandemia, 800 personas se inscribieron en la plataforma. En este período se completaron 4.000 formaciones, de las casi 10.500 que se han seguido desde el lanzamiento de Always Learning | Lo quiero.

Compromiso con la formación

Desde hace años SEAT está impulsando un ambicioso programa de formación para toda la compañía, destinado a impulsar el crecimiento profesional de sus más de 15.000 trabajadores y prepararlos para los desafíos de futuro que enfrentan la industria del automóvil. En 2019, SEAT invirtió 23 millones de euros en formación, o una media de más de 1.500 € por trabajador, e impartió más de 350.000 horas lectivas a sus trabajadores.

La compañía estructura sus programas de formación bajo el paraguas "Siempre aprendiendo", además de las formaciones voluntarias, incluye dos bloques más: uno enfocado en las necesidades formativas para el puesto de trabajo actual, y otro centrado en las aptitudes que la compañía depende que serán necesarias en un futuro, especialmente las relacionadas con la tecnología y la digitalización. Con estos programas, SEAT reafirma su compromiso con el empleo y con la formación como vía para ofrecer posibilidades de desarrollo profesional a todos sus empleados.

Además, SEAT apuesta desde hace más de 60 años por el empleo juvenil a través de la Escuela de Aprendices, un centro que ofrece formación profesional dual, con programas de ciclo superior que tienen una duración de tres años. Asimismo, para fortalecer su compromiso con las generaciones del futuro, y con inspirarlas, empoderarlas y ofrecerles herramientas para su desarrollo, SEAT se unió recientemente a David Calle, el profesor español más famoso de internet. Calle es embajador de Educación y Juventud Empoderamiento de SEAT, y ambos tienen como objetivo común impulsar un cambio educativo, para dar respuesta a los grandes desafíos que las nuevas generaciones encontrarán en el entorno laboral y capacitarlas para el futuro.