• Supone
renovar más del 25% de la plantilla actual en los próximos cuatro años.
• Su objetivo
rejuvenecer la plantilla, mejorar la empleabilidad y contribuir a la reducción
del desempleo juvenil.
Zaragoza. General Motors España firma un acuerdo de
colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), por el cual este
organismo, a través de su filial Espacio Empresas, se hará cargo de los
procesos de selección de General Motors España en los próximos 4 años. En este
periodo de tiempo, están previstas más de 1.400 contrataciones en aplicación
del contrato de jubilación parcial (relevo) para los empleados nacidos entre
los años 1954 y 1957.
Una vez definidos los perfiles de los puestos, INAEM se
encargará del proceso de selección, atendiendo a los resultados de test
psicológicos, habilidades manuales y entrevistas personales para determinar el
grupo final de candidatos.
A continuación, General Motors España impartirá un
programa de formación teórico-práctica en sus instalaciones para el personal de
taller previamente preseleccionado por el INAEM. El curso tendrá una duración
de 160 horas, y la superación con éxito del mismo otorgará a los participantes
una certificación oficial en la especialidad formativa de “Montador de
elementos eléctricos, mecánicos y ensamblaje de componentes”.
Tras esta formación, GM España adquiere el compromiso de
incorporar a su plantilla, con un contrato de trabajo, como mínimo a un 60% de
los participantes que la hayan superado.
La firma del acuerdo la han protagonizado Luisa Fernanda
Rudi, presidenta del Gobierno de Aragón y Antonio Cobo, director general de
General Motors España, con la asistencia al acto del consejero de Economía y
Empleo de la Comunidad Autónoma, Francisco Bono y el consejero de Industria e
innovación, Arturo Aliaga.
El acuerdo se enmarca dentro del plan de rejuvenecimiento
de plantilla que está llevando a cabo GM España durante los próximos años para
afrontar con garantía los retos de futuro. Supone renovar más del 25% de la
plantilla actual de GM España (5.434 trabajadores) en el plazo de 4 años.
Para la Presidenta de Aragón, Luisa Fernanda Rudi, “el
acuerdo supone una nueva evidencia del compromiso de General Motors España por
Aragón, muestra la confianza en nuestra Comunidad de una importante compañía
empresarial y manifiesta la capacidad de las políticas del Gobierno de Aragón,
y en este caso del INAEM, de dar respuesta a las necesidades de la economía
aragonesa, y en concreto, de las empresas y de los trabajadores”.
Rudi ha señalado que “General Motors España es
fundamental para la economía aragonesa. Lidera el potente sector del automóvil
de la Comunidad Autónoma y es referente de un sector industrial que, tanto en
materia de crecimiento del PIB como de incremento del empleo, lideran la
recuperación de la economía aragonesa”.
“General Motors España está trabajando con visión
estratégica a largo plazo, en servicios integrados de formación para el empleo
futuro, y este acuerdo es un claro ejemplo. Con esta iniciativa estamos
detectando y generando talento, desarrollando las capacidades de empleabilidad
de nuestros jóvenes así como creando futuro para Aragón y para España”, ha
destacado Antonio Cobo en el acto de firma.
“Perseguimos hacer de la comunidad en la que fabricamos
un lugar mejor, en definitiva, contribuir a crear un mañana mejor para todos,
generando trabajo para futuras generaciones en Aragón y España”, ha afirmado
Cobo.
GM/Opel busca un modelo de negocio competitivo basado en
la sostenibilidad y las preocupaciones sociales, ambientales y económicas, con
el objetivo de reportar el mayor beneficio posible a la sociedad aragonesa y
española, región donde está ubicada su mayor planta.
La aplicación de políticas activas de empleo y la
formación profesional ocupacional vinculada a las necesidades del mercado
laboral son, entre otros, instrumentos básicos de una estrategia que ha de ir
orientada a aumentar la empleabilidad de las nuevas generaciones que se tratan
de incorporar al mercado de trabajo. Esta ha sido la guía fundamental de
General Motors España y el Instituto Aragonés de Empleo en el acuerdo de
colaboración alcanzado.
La planta de GM España, inaugurada en 1982 en Figueruelas
(Zaragoza), es la factoría de mayor volumen instalado de GM en Europa y ha
fabricado más de 11,9 millones de unidades.
La planta de Zaragoza es una pieza clave de la actual
ofensiva de producto de Opel en la que hasta el año 2018 se lanzarán 27 nuevos
modelos y 17 nuevas motorizaciones. Este año representará el 40% de la
fabricación de vehículos, el 42% de los componentes y alrededor del 20% de la
plantilla de manufacturas de GM en Europa. Las exportaciones a Europa suponen
más del 90% de la producción anual y sus principales mercados son Reino Unido,
Alemania, Italia, Francia y Turquía.
En España, Opel se ha alzado en 2014 hasta la tercera
posición en el ranking de turismos, con 66.700 unidades matriculadas y una
cuota de mercado del 7,8%.
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