Goodyear
ha sido galardonada como una de las “Mejores Compañías para Líderes” en
reconocimiento a su labor en la atracción y desarrollo del liderazgo por Aon
Hewitt Top Companies for Leaders 2014. Un jurado compuesto por profesionales
independientes ha sido el encargado este año de seleccionar y clasificar a las
empresas basándose en una serie de criterios que incluyen la fuerza del
liderazgo en las prácticas y la cultura, ejemplos de desarrollo del liderazgo
global, alineación de la estrategia de negocio y de liderazgo, reputación
corporativa, y rendimiento de negocio y financiero, entre otros.
“Nos
sentimos muy orgullosos de ser considerados como una de las mejores compañías
para atraer y desarrollar líderes” ha comentado Richard J. Kramer, Presidente y
Consejero Delegado de Goodyear. “Retener talento y formar equipos líderes es
una prioridad para la compañía, y parte de nuestra misión y estrategia. Los
mejores líderes desarrollan a otros grandes líderes y crean una cultura de
colaboración que conduce nuestro negocio hacia el éxito y el crecimiento. Este
premio es la evidencia de que nuestra estrategia está funcionando”.
Llevado
a cabo desde 2001, el estudio Aon Hewitt Top Companies for Leaders es un
extenso análisis sobre la gestión del talento y el liderazgo en organizaciones
de todo el mundo. Con más de 1.500 puntos de recogida de datos y más de 300
entrevistas a ejecutivos, este estudio es el más exhaustivo y global del
mercado sobre liderazgo, ya que examina la relación entre estas prácticas y los
resultados financieros. Este estudio explora cómo las organizaciones evalúan,
seleccionan, desarrollan y recompensan a sus líderes, y examina la ejecución de
las prácticas de liderazgo, así como la estrategia que las guía.
“En
el panorama actual, complejo e impredecible de los negocios, en Top Companies
for Leaders estamos muy interesados en fidelizar a los líderes que invierten su
tiempo en desarrollar su talento y comprender qué experiencias necesitan para
sobresalir sobre el resto” explica Pete Sanborn, el Responsable Global de
Prácticas de Liderazgo de Aon Hewitt. “Felicitamos a Goodyear por estar entre
el grupo selecto de organizaciones que sobresalen en la construcción y
crecimiento de un entorno de liderazgo”.
Goodyear
ha sido reconocida por tener una completa alineación entre su estrategia de
negocio y su estrategia de talento global, así como por desarrollar un
acercamiento sistemático y estandarizado sobre el desarrollo del liderazgo a
través de una serie de prácticas innovadoras. “Hemos diseñado e implementado un
Proceso de Gestión Global del Talento y del Liderazgo que ha posibilitado que
tengamos un grupo de grandes líderes en todos los niveles de la organización”,
confirma Joseph B. Ruocco, Vicepresidente Senior de Goodyear para Recursos
Humanos Globales. “Estos grandes líderes han guiado a la compañía a su mejor
resultado de negocio en nuestros 115 años de historia, y continuarán
ayudándonos a crecer en el futuro”.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Solo comentarios relacionados con la información de la página.