RENAULT RECONOCIDA:“IGUALDAD EN LA EMPRESA” 2013 POR EL MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
Con
fecha de 15 de abril de 2014 ha sido publicada en el B.O.E. la Orden
SSI/595/2014, de 21 de marzo, por la que se resuelve el procedimiento para la
concesión del distintivo “Igualdad en la Empresa” correspondiente al año 2013,
a Renault España como empresa que destaca de forma relevante y especialmente
significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de
oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en
el artículo 50 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres y en el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre,
por el que se regula la concesión y utilización del distintivo “Igualdad en la
Empresa”, de forma que pueden ser referencia para otras empresas que están en
fases anteriores de incorporación de buenas prácticas de igualdad.
Con
fecha de 15 de abril de 2014 ha sido publicada en el B.O.E. la Orden
SSI/595/2014, de 21 de marzo, por la que se resuelve el procedimiento para la
concesión del distintivo “Igualdad en la Empresa” correspondiente al año 2013,
a Renault España como empresa que destaca de forma relevante y especialmente
significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de
oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en
el artículo 50 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres y en el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre,
por el que se regula la concesión y utilización del distintivo “Igualdad en la
Empresa”, de forma que pueden ser referencia para otras empresas que están en
fases anteriores de incorporación de buenas prácticas de igualdad.
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