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jueves, 21 de mayo de 2015

SEAT REIVINDICA UNA FORMACIÓN CON MÁS PRÁCTICAS EN LAS EMPRESAS



La compañía reclutará 30 ingenieros recién titulados en el programa StartUp Europe.

El vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos de SEAT, Josef Schelchshorn, ha planteado cuáles serán los retos en la formación y el acceso de los jóvenes al mercado laboral en los próximos años, en la tercera edición de los Encuentros SEAT, celebrada hoy en Madrid. Durante la sesión, que llevaba por título “Generación de talento para una industria 4.0”, Schelchshorn ha apuntado que “estamos convencidos de que el modelo de la Formación Profesional Dual, que fue diseñado por nosotros y que se parece mucho a la formación alemana dual, es el modelo apropiado”.