Bridgestone ha iniciado el
periodo de negociación del proceso para no aplicar parte de las condiciones
recogidas en el convenio colectivo de la compañía, que pasa por bajar los
salarios base de sus más de 3.000 empleados en España un 5 por ciento y reducir
los pluses de los sistemas de turnos un 10 por ciento, con lo que se
conseguiría un ahorro de 11 millones de euros al año.
La empresa ha presentado este lunes en Basauri
(Bizkaia) al comité intercentros de sus fábricas en España sus condiciones, que
también incluyen "parar los devengos de antigüedad, de forma que no se
generen incrementos por este concepto", y "suspender totalmente la
aportación al plan de pensiones mientras dure la situación".