Mejorar la representatividad y reforzar la igualdad
A fecha de hoy, la plantilla de Peugeot Motocycles a nivel mundial está compuesta de un 25% de mujeres y su filial en España está a la cabeza con una proporción del 33% de mujeres entre sus integrantes.
En palabras de Francisco Domínguez, Director de Peugeot Motocycles España, « me es grato que la filial española de Peugeot Motocycles sea una referencia en materia de igualdad y de representatividad. A lo largo de los años, el talento siempre ha sido el único criterio a la hora de ampliar el equipo por encima de cualquier otra consideración ». El Sr. Domínguez ha ido más allá en su reflexión señalando que « estas cifras reflejan una realidad muchas veces desconocidas y es que España está un paso por delante de la mayoría de países de la Unión Europea en materia de Derechos de las Mujeres donde ellas ocupan un 35% de los puestos directivos contra una media europea que se sitúan en el 30%. »
En Francia, sede de la marca, el año 2020 ya ha supuesto un importante avance en materia de igualdad de género ya que, el 46% de las nuevas contrataciones han sido féminas y donde 7 mujeres ocupan cargos directivos.
Si bien el lugar de las mujeres ya es importante para Peugeot Motocycles, la empresa gala quiere seguir reforzándolo en todas sus sedes en el mundo, fomentado la diversidad, igualdad, bienestar en el entorno industrial y desarrollo personal de colaboradores y colaboradoras.
Con este objetivo, Peugeot Motocycles ha decidido crear un grupo internacional de trabajo bajo el programa «As women We boost PMTC», compuesto por voluntarias de todos los países en los que la firma gala tiene oficinas, y cuyo objetivo es medir, decidir y actuar en favor de la igualdad plena entre hombres y mujeres.
La iniciativa parte de un proyecto que verá la luz definitivamente el próximo 8 de abril, si bien desde ya se están debatiendo aspectos referentes a la equidad de salarios, proporcionalidad de géneros en plantilla tanto en la cúpula directiva como en el grueso de trabajadores y la posición global de la mujer ya no solo en la propia empresa, sino también en la sociedad.
Un foro de debate continuo que será el germen de diferentes estrategias y políticas internas cuyo último es la paridad total de géneros en un sector tan tradicionalmente masculino como es el del motor, la automoción y el motociclismo.
“Peugeot Motocycles lleva en su ADN el progreso en todas sus vertientes. Fomentar la igualdad dentro de nuestra empresa es el primer paso para implicar a todos nuestros empleados para que trasladen este principio al resto de la sociedad. Y como no puede ser menos, España será parte activa de esta iniciativa, con la participación de Priscilla Sellier, responsable del Dpto. de Marketing y Comunicación ”, ha subrayado Domínguez.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Solo comentarios relacionados con la información de la página.