Mediante esta concesión se reconoce a Renault España
Comercial, S.A. como empresa que destaca de forma relevante y especialmente
significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de
oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores, en los términos previstos en
el artículo 50 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad
efectiva de hombres y mujeres.
Con fecha de 19 de mayo de 2015 ha sido publicada en el
B.O.E. la Orden SSI/918/2015, de 6 de mayo, por la que se concede el distintivo
“Igualdad en la Empresa” correspondiente al año 2014, a Renault España
Comercial, S.A como empresa que destaca de forma relevante y especialmente
significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de
oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores, en los términos previstos en
el artículo 50 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres y en el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre,
por el que se regula la concesión y utilización del distintivo “Igualdad en la
Empresa”.
Este sello de excelencia en materia de igualdad tendrá
una vigencia de tres años, durante los cuales las empresas distinguidas deberán
remitir un informe anual, que será evaluado por la Dirección General para la
Igualdad de Oportunidades de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e
Igualdad, con el objetivo de comprobar fehacientemente que mantienen el nivel
de excelencia en materia de igualdad por el que se les ha concedido el
distintivo “Igualdad en la Empresa”.
En esta quinta convocatoria, 30 entidades han obtenido el
citado distintivo y han pasado a formar parte de la Red de empresas con distintivo
“Igualdad en la Empresa” (Red DIE), que se configura como un espacio común de
intercambio de buenas prácticas y dinamismo de las políticas de igualdad en el
sector empresarial, tanto de grandes empresas como de pymes. La Red DIE se
aloja dentro de la web temática www.igualdadenlaempresa.es.
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