El comité de empresa de la factoría Ford Almussafes ha
respaldado este lunes, con los votos a favor de CC.OO y UGT, el Expediente de
Regulación de Empleo (ERE) propuesto por la empresa, que se aplicará desde
octubre hasta final de año y en el que habrá seis días de paro total y una
reducción de jornada de hora y media durante todos los días desde el 16 de
octubre. Los sindicatos
CGT y STM-Intersindical han votado en contra de la propuestas.
SIGA LA INFORMACIÓN...
La primera jornada de paro total en la fábrica será el
próximo 2 de octubre, a la que le seguirán el 8, el 10, el 11 y el 15 del mismo
mes. La última jornada de paro será el 2 de noviembre. Además, en ERE también
contempla la reducción de jornada de hora y media en cada turno desde el 16 de
octubre y finalizará el 21 de diciembre, que es cuando se cogen las vacaciones
de Navidad.
El turno de la mañana comenzará a las 6.00 horas y
finalizará a las 14.30 horas, mientras que el de la tarde comenzará a las 14.15
horas y finalizará a las 20.45 horas, según ha confirmado el delegado sindical
de UGT en la factoría, Carlos Faubel.
El motivo del ERE temporal, según la empresa, es el
descenso de la demanda de vehículos a los países a los que se exporta, así como
la previsión de ventas, tanto del modelo que se fabricaba como del nuevo --el
16 de octubre se lanza el Kuga--, que también está a la baja para el próximo
trimestre. SE MANTIENEN LAS GARANTIAS SALARIALES
Faubel ha explicado que se ha aprobado el ERE porque la
empresa "se compromete a mantener las garantías salariales en las que se
mantiene hasta el 80 por ciento del salario y el cien por cien de las
vacaciones y las pagas extraordinarias".
La intención es cumplir el ERE y que 3 de enero se haya
vuelto a la normalidad en cuanto a horarios y servicios de la factoría. La previsión
es que el año que viene se pueda volver a los niveles de producción que se
tenían antes del verano. Si no fuera así, hay un compromiso de sentarse y
volver a hablar y que no se alargue este expediente de reducción de jornada.
El delegado sindical CC.OO en Ford, Miquel Rosaleny, ha
indicado que lo más importantes es que "se mantienen las condiciones
económicas del ERE que se negociaron y que finaliza ahora en octubre".
*Por este motivo "se ha aceptado la propuesta final de la empresa y el
ERE", ha agregado.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Solo comentarios relacionados con la información de la página.