BMW ABRE UNA PUERTA AL FUTURO DE LOS JÓVENES ESPAÑOLES CON TALENTO

Ya son más de 3.500 los candidatos inscritos en el programa “¿Te gusta aprender?” que BMW puso en marcha el pasado mes de junio. Con esta iniciativa el Grupo BMW impulsará el desarrollo de 25 jóvenes españoles desempleados que trabajarán durante un año en su sede central en Múnich.

Las prácticas serán remuneradas y los participantes realizarán un Máster con el que obtendrán el Título de Experto en “Professional Development” por la Universidad de Alcalá.

El programa incluye la inmersión formativa previa, durante una semana, en la sede de BMW Group España en Madrid, y un curso completo de alemán que será intensivo los primeros 15 días, y continuará con clases semanales hasta el final de la beca.

EL CITROËN DS3 CAMBIA DE MARCHA

Para disfrutar aún más de la experiencia de conducción, el Citroën DS3 incorpora, en el acabado Style, la nueva caja de cambios ETG6, asociada al motor e-HDi 90. Esta nueva caja de cambios, que acaba de lanzarse al mercado con el nuevo Citroën C4 Picasso, presenta numerosas ventajas respecto a la anterior (CMP6) , entre las que destaca un mayor dinamismo y eficiencia debido a la optimización y modulación de los regímenes de cambio de marcha.

Además, el vehículo urbano más “distinctive” incorpora en todos sus acabados, incluida la serie especial Urban Shot el nuevo color Azul Encre. Podrá combinarse con los colores de techo: Blanco Ópalo, Negro Onix y Gris Moondust.

EL PLAN PIVE 2 HA GENERADO UNA RECAUDACIÓN FISCAL ADICIONAL DE 184 MILLONES DE EUROS

El Plan ha agotado ya su presupuesto produciendo una demanda añadida de 50.000 vehículos

Ha permitido mantener 8.300 empleos en los concesionarios

 El Plan PIVE 2, que ya ha consumido la totalidad del presupuesto de 150 millones de euros con que fue dotado, ha generado la venta adicional de unos 50.000 vehículos, según estimaciones de la consultora MSI para la Federación de Asociaciones de concesionarios de la Automoción (FACONAUTO).

Según cálculos de la patronal de los concesionarios, esa demanda añadida ha reportado una recaudación fiscal extra al Estado, las comunidades autónomas y los ayuntamientos de 184 millones de euros.

GOODYEAR DUNLOP ESPAÑA SE SITÚA EN EL PUESTO 23 DE LAS EMPRESAS MÁS DESEADAS POR LOS JÓVENES PARA TRABAJAR

El ranking lo ha llevado a cabo el portal JobandTalent que cuenta con más de 500.000 usuarios

Goodyear Dunlop España ha sido la única empresa del sector automoción incluida en dicho ranking

 Goodyear Dunlop España ha conseguido situarse en el puesto 23 en el ranking de las empresas más deseadas para trabajar por los jóvenes españoles, que el portal de búsqueda de empleo por Internet JobandTalent ha elaborado basándose en las preferencias de sus más de 500.000 usuarios durante 2012.

JobandTalent es el portal de referencia entre los jóvenes titulados españoles, tanto por sus funcionalidades y conexiones con los medios sociales, como por las empresas que publican sus ofertas de trabajo en la plataforma. 

LOS VEHÍCULOS HÍBRIDOS HAN INCREMENTADO SU PRESENCIA EN EL MERCADO ESPAÑOL UN 300% EN 5 AÑOS

Han pasado de un volumen de 2.534 unidades en 2007 a 10.011 en 2012. Los vehículos híbridos emiten un promedio de 25-28% menos de CO2.

  El nuevo informede ANFAC RESEARCH para el Grupo Bosch y el Barómetro de Seguridad Vial y Medio Ambiente Bosch-ANFAC, analiza la presencia en el mercadoespañol  de los vehículos turismoshíbridos. Este tipo de vehículos son un claro referentedel compromiso del sector del automóvil para fabricar vehículos cada vez más limpios y eficientes. La industria del automóvil es  un sector en constante desarrollo y especialmente en la movilidad sostenible, por este motivo está presente en una ampliagama de marcas y modelosdonde elegir.