EL ‘FIAT TOP SKI TEAM’ TRASPASA FRONTERAS
• Dos nuevas escuelas de esquí - en Austria y Suiza - se unen al
proyecto en el que ya participan 16 escuelas italianas y más de 800 monitores.
• A su lado, Panda 4x4 y Freemont AWD, modelos de tracción
integral que comparten las mismas características de fiabilidad y seguridad
propias de un instructor de esquí.
Fiat inaugura la temporada 2013-2014 del proyecto ‘Fiat Top
Ski Team’ entregando una flota de Panda 4x4 y Freemont AWD a los monitores de
esquí que representan a las escuelas seleccionadas. La ceremonia tuvo lugar en
el Chalet Fiat de Madonna di Campiglio: la casa de la marca Fiat en la “perla de
las Dolomitas”.
GREEN MOBILITY: SIRTI ELIGE LOS VEHÍCULOS COMERCIALES FIAT PROFESIONAL
• En 2013, se han incorporado más de 530 nuevos vehículos
comerciales Fiat a la flota de la empresa tecnológica líder en Italia en
infraestructuras de redes y sistemas.
• Aproximadamente el 30%
son versiones Natural Power de dos combustibles (gasolina y metano)
puestas a disposición de los equipos operativos que operan en las zonas con
restricciones al tráfico rodado de las ciudades italianas.
• Los dos grupos industriales comparten valores importantes como
la ecología, la eficiencia y la calidad en los que basan su colaboración.
• Entre sus vehículos ‘verdes’, destacan el Fiat Doblò Cargo – nombrado ‘Furgoneta del
Año 2011’ – en la versión Natural Power 1.4 T-Jet de 120 CV y el nuevo Panda
Van equipado con el multi galardonado 0.9 TwinAir Turbo de 80 CV de metano.
• Por segundo año consecutivo la marca fue galardonada con el
prestigioso título de 'Fabricante de LCV del año’ que reconoce los esfuerzos para reducir las
emisiones de CO2 y mejorar el consumo.
El texto se ha firmado tras siete semanas concedidas por las partes para actualizar los contenidos del
anterior convenio. Este texto, que fue respaldado por un 62,5% de los votantes
en el referéndum del pasado día 23 de octubre, será el marco de referencia para
las relaciones laborales de Volkswagen Navarra en el futuro. Con la firma se
consigue el objetivo principal durante la negociación, esto es, armonizar las
condiciones de trabajo de la plantilla con las necesidades productivas y la
competitividad que requiere la empresa. Esto le permitirá seguir siendo uno de
los referentes de productividad y calidad de las empresas europeas del Grupo
VW.
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