- La iniciativa se basa en escuchar las propuestas de los trabajadores
- Durante 2017 se recibieron 11.200 ideas, de las cuales 6.850 fueron recompensadas a sus creadores con 2.123.000 euros
- En la primera mitad de 2018 se han recibido ya 7.381 propuestas
- La compañía quiere incentivar aún más a todos los empleados poniendo en marcha el nuevo programa ‘Always Learning’
- El programa Ideas de Mejora impulsado por SEAT, que fomenta desde hace casi dos décadas la participación de la plantilla en la consecución de ahorros y mejoras de procesos, se tradujo el año pasado en un ahorro para la compañía de 12,6 millones de euros. La empresa logró esta cifra gracias a las propuestas de los empleados, quienes aportaron 11.200 ideas de mejora.
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