HONDA ANUNCIA LOS PRECIOS DEL NUEVO CR-V 1.6 (Y LISTA DE PRECIOS GAMA)

El lanzamiento está previsto para el próximo mes de  noviembre.

LISTA OFICIAL DE PRECIOS GAMA HONDA

El nuevo CR-V, equipado ahora con el motor 1.6l. i-DTEC de la serie Earth Dreams Technology, estará disponible en el mercado español en tres versiones:

                            

CR-V 1.6 i-DTEC Comfort:                 26.600 € (21.900 € con descuentos, PIVE y sobretasación incluidos)

CR-V 1.6 i-DTEC Elegance:                28.900 € (24.400 € con descuentos, PIVE y sobretasación incluidos)  // CR-V 1.6 i-DTEC Elegance NAVI :        30.000 € (25.500 € con descuentos, PIVE y sobretasación incluidos)

CR-V 1.6 i-DTEC Lifestyle:                32.300 € (27.800 € con descuentos, PIVE y sobretasación incluidos)  // CR-V 1.6 i-DTEC Lifestyle NAVI :        34.500 € (30.000 € con descuentos, PIVE y sobretasación incluidos) 

MICHELIN AXIOBIB.

El Grupo Michelin presenta el mayor neumático de tractor del mundo: MICHELIN AxioBib IF900/65R46

El neumático MICHELIN AxioBib IF 900/65R46 tiene:

- 900 mm de anchura!

- 2,32 m de diámetro!

- Una capacidad de carga de 10.600 kg por neumático!

- Para tractores que alcanzan hasta 65km/h!

Descubra los secretos del neumático MICHELIN AxioBib IF900/65R46 en:

http://www.michelin-neumaticos-agricolas.es

Los secretos de este neumático sin precedente se desvelaron el 22 de octubre a las 15 horas en directo Internet.

NISSAN CREA UN TURNO DE NOCHE Y CONTRATA 308 PERSONAS PARA LA PRODUCCIÓN DE LA PRIMASTAR

La producción empezará el 4 de noviembre

Nissan ha contratado 308 personas para poner en marcha un turno nocturno que permita aumentar la producción de la furgoneta X83 (la Nissan Primastar, que Renault comercializa con el nombre de "Trafic" y Opel como "Vivaro").

El tercer turno se pondrá en marcha a partir del 4 de noviembre y se prevé una duración, en principio, de tres meses, aunque según la evolución de la demanda no se descarta ampliarlo en un futuro. Funcionará en horario de noche de lunes a viernes y permitirá producir en torno a 3300 unidades.

El buen comportamiento de las ventas de este vehículo ha motivado la creación de este turno nocturno, que permitirá incrementar la producción.

Esta es la segunda vez que la planta de Nissan en la Zona Franca crea un turno nocturno para hacer frente a un aumento puntual de la demanda de la furgoneta Primastar demostrando la flexibilidad y capacidad de adaptación al mercado, factor que siempre se ha remarcado como clave para la competitividad de la planta. El anterior turno se creó en 2011 y duró siete meses.

EL NUEVO RANGE ROVER SPORT, PREPARADO PARA AFRONTAR EL RETO DE CRUZAR EL DESIERTO ‘EMPTY QUARTER’

El nuevo Range Rover Sport ya está preparado para afrontar el reto de cruzar uno de los entornos más hostiles del mundo en tiempo récord.

650.000 kilómetros cuadrados de desierto y jornadas de conducción de sol a sol proporcionarán el escenario perfecto para una agotadora prueba de resistencia tanto para el piloto español Moi Torrallardona como para el nuevo Range Rover Sport.

La semana que viene, Land Rover intentará establecer un nuevo récord en un vehículo terrestre en la travesía del ‘Empty Quarter’ o Rub al Jali, uno de los entornos desérticos más duros y exigentes del planeta, empleando para ello uno de los nuevos Range Rover Sport completamente de serie.

                                                               

LA PLANTA DE IVECO EN VALLADOLID FIRMA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO

Estará vigente hasta 2017 e incorpora innovadoras medidas de flexibilidad además de importantes beneficios sociales

Incluye una subida salarial de entorno al 5% en los cuatro años de vigencia, desvinculada de la inflación, y pagas variables anuales ligadas a incrementos de producción

La dirección y el comité de empresa de la factoría de Iveco España en Valladolid han firmado el nuevo convenio colectivo que tendrá una vigencia de cuatro años, hasta el 31 de diciembre de 2016. El acuerdo laboral, que se empezó a negociar el pasado mes de mayo, incorpora innovadoras medidas de flexibilidad, además de importantes beneficios sociales para los trabajadores.

El convenio colectivo prevé un incremento global en la masa salarial de entorno al 5% en sus cuatro años de vigencia, al margen de la evolución de la inflación en ese periodo. Además, los trabajadores podrán beneficiarse de una paga anual variable que estará en función de los volúmenes de producción que se logren.