LA EVOLUCIÓN DE LA MUJER EN EL SECTOR INDUSTRIAL A TRAVÉS DE LA EXPERIENCIA DE TRABAJADORAS DEL GRUPO CNHI

• En el Día Internacional de la Mujer cuatro empleadas de la compañía comparten su experiencia sobre el papel de la mujer en el sector industrial.
• El Grupo CNH Industrial en España cuenta con un 20 % de mujeres en su plantilla, destacando el 23% de mujeres en la fábrica de IVECO en Madrid, el porcentaje más alto del sector industrial y de automoción del país.

LEXUS ENTREGA EL I PREMIO DE EXCELENCIA AL DEPORTE AL SPV COMPLUTENSE

Lexus ha entregado el primer premio a la excelencia al deporte al Club de Hockey Complutense; distinción que reconoce los resultados, tanto en categoría masculina como en femenina, logrados por ambos equipos en la competición nacional y europea en hockey sala.

LA MARCA JEEP CELEBRA EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER CON LAS ENTUSIASTAS DEL FÚTBOL

• En el Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, la marca Jeep® pone en marcha una nueva actividad dedicada a las mujeres entusiastas de la Juventus Football Club: las fotos y los vídeos que muestran su entusiasmo por el equipo podrán verse en las pantallas gigantes del Allianz Stadium de Turín.

LAS MUJERES COPAN UNO DE CADA CUATRO PUESTOS DE MAQUINISTAS DE METRO Y EL 10% DE LOS DE CONDUCTORES DE AUTOBÚS

ATUC propone impartir cursos de conducción a mujeres desempleadas y bonificar el carnet de Conducir D a las trabajadoras que quieran acceder a estos puestos

En España, más de 5.000 mujeres conducen ya autobuses urbanos, metros y tranvías

En la antesala del 8M, el Día Internacional de la Mujer, la patronal del transporte público ATUC revela que las mujeres copan uno de cada cuatro puestos de maquinistas de metro y tranvías y el 10% de los de conductores de autobuses. En total, actualmente en España más de 5.000 mujeres desempeñan estos trabajos vinculados a la movilidad sostenible.

LA GERENTE DE INGENIERÍA ROBÓTICA MÁS JOVEN DE FORD ES ESPAÑOLA

• Te presentamos a la ingeniera en robótica más joven de nuestra compañía.
• Su misión, potenciar la transformación y marcar la diferencia